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2015-08-04 / 作者：jiayan

　　李女士今年39岁，她于2013年6月11日到一家建材经销公司工作，职务为销售，工作至今，该公司未与她签订书面劳动合同，也未给她缴纳社会保险。　　如今，李女士已怀孕四个月，公司知道她怀孕后，在工作过程中对她百般刁难，并口头提出解除劳动关系。　　2014年7月，李女士来到花乡司法所咨询，想通过法律程序维权，但不知自己享有哪些合法…

员工离职致损应赔偿单位不得因此扣档案

2015-08-04 / 作者：jiayan

　　郭女士曾是一家公司唯一的技术指导工。三个月前，因另一家单位承诺高工资、高福利、高待遇，加之郭女士觉得在原单位的发展前景远比公司要好得多，遂向公司提交了书面辞呈，要求立即解除尚有三年到期的劳动合同。因被公司断然拒绝，郭女士便甩手而去。不料，此后公司却扣押了郭女士的档案，理由是郭女士没有提前30日通知而离职，属于违法解除…

想辞职，但领导不批准，怎么办？

2015-08-03 / 作者：jiayan

在许多单位的“离职流程”中，都有劳动者离职须经领导批准的规定。其实，这是一个很大的误解。法律赋予劳动者自由辞职的权利。在没有服务期协议和敬业限制协议的前提下，劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人分单位，即可解除劳动合同。也就是说，你只要提前三十天将书面报告交给领导，三十天后，无论他们是否批准，你都能自由的走人啦！ …

进城务工人员申请保障房有望纳入立法

2015-08-03 / 作者：jiayan

备受关注的《城镇住房保障条例（征求意见稿）》（以下简称“意见稿”）经国务院法制办公开征求意见。意见稿明确了城镇住房保障范围为城镇家庭和在城镇稳定就业的外来务工人员，并且明确了“租转售”的相关条件。针对骗租、骗购保障房的，意见稿加大了处罚力度，将处罚款直至追究刑责，并且5年内不得再次提出申请。　意见稿规定，城镇住房保…

自行拿单位财物折抵工资或构成犯罪

2015-08-02 / 作者：jiayan

　廖女士是一家公司的仓库保管员。因公司拖欠她5个月的工资共计16000元，她多次催收未果，遂想到利用自己职务上的便利自行解决，从而将仓库中一些较为热销的产品，悄悄拿到市场上销售，从中获取16000元现金，来抵扣自己应得的工资。　　不料，近日廖女士却被法院以职务侵占罪，判处拘役二个月，缓刑六个月，并处没收财产2万元。请问：这是为何？…

三招教你激活你的档案

2015-08-02 / 作者：jiayan

　私自拆封档案、长期个人保存档案、把档案遗失……7月11日，刊发《户口档案在人才市场结婚生娃评职称手续这么办》的稿件后，引起广泛关注。有读者咨询，自己因故将档案变死档后，如何尽快激活，以确保之后办理相关手续无障碍？7月26日，记者就此走访了太原人才市场。　　问题1　私自拆封档案　　【案例】“我就是对档案好奇，所以拆开看了看…

做好生育保险你需要注意的几件事

2015-08-01 / 作者：jiayan

根据我国《劳动法》七十条指出：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”，其中第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休;(2)患病、负伤;(3)因工致残或者职业病;(4)失业;(5)生育”。工作上公司有义务为女性职工做生育保险的…

职场法规之实习生必备法律常识

2015-08-01 / 作者：jiayan

告别校园生活，初入职场，你一定也像《加油吧，实习生》里面的宋暖一样怀着焦急与憧憬的心情吧。面对职场，你一定要警惕像张盛这样的老油条。签订实习合同之前，你一定要认真学习这些法律常识避免职场陷阱。第一次跟用人单位签订劳动合同，基本都会遇到约定试用期的情况，但这单位不一样试用期也差得不少呢。有的单位规定试用期一个月，有的规…

派遣用工新规怎样保权益

2015-07-31 / 作者：jiayan

《劳务派遣暂行规定》已施行四个多月，新《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》去年已施行，规范劳务派遣的一系列法律法规正逐步形成体系，劳务派遣用工进入新阶段。劳务派遣人员的权益是否得到保障？劳务派遣滥用能否得到有效遏制？记者深入派遣工、用工单位、派遣公司进行调研。　　劳务派遣工　　是否同工同酬，差别在福利，希望…

别拿社会保险不当事

2015-07-31 / 作者：jiayan

提示别拿社会保险不当事，小杨是计算机专业的本科毕业生，最近刚刚转到一家规模较大的软件公司工作。令他意外的是，在签订劳动合同时，公司人事主管问他，是否选择上社会保险，如果不上保险，公司每月多发给他200元的补助。诧异之下，小杨向同事们打听。他发现，公司里许多员工确实都选择了不上保险而领取200元的补助。他的同事还说，一般it企…

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