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2015-05-18 / 作者：linqujobcom

　律师：终止与解除，经济补偿有别　　现在，不少单位都是对员工实行聘用制，在终止劳动合同与解除劳动合同时往往会发生一些争议。杨女士在合同到期后接到单位不再与之续签合同的通知，在是否给予经济补偿上双方产生了分歧。　　杨女士从某国有企业离职后，在锦州某商场当营业员6年多，合同是一年一年签的，12月底合同又到期了，前几天商场经…

他换岗后没来上班竟被公司辞退了

2015-05-18 / 作者：linqujobcom

4月20日早上，在凤凰湖工业园区原秀科技有限公司担任物料员的张洪，突然接到单位人事部门通知：让他不用再来上班了。更让他纳闷的是，在办理相关手续时，离职申请表上竟然写的是“自动辞职”。　　张洪说，他今年45岁，去年9月从铜梁来到永川，并在上述单位上班。上周，他突然被公司通知被辞退了。“按理说合同应该是各一份，但公司当时没有…

试用期过后未签劳动合同教你怎么维权

2015-05-17 / 作者：linqujobcom

“试用期主要是用来检验新员工的工作能力及个人素质。试用期对企业和员工来说都是非常重要的过程，双方会彼此进行深入了解，彼此进行考验，只有达到互相认同，才能顺利正式签约。”某资深人力资源主管的一段话，阐明了试用期的重要性。但是锦州市的李先生在试用期过后，既未被肯定，也未被辞退，这是怎么回事呢？　　李先生于2009年7月在一家贸…

2014新工伤鉴定办法

2015-05-17 / 作者：linqujobcom

　导读：2014年最新工伤鉴定办法4月1日起施行！《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过，2014年2月20日中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会令第21号公布。该《办法》分总则、鉴定程序、监督管理、法律责任、附则5章33条，自2014年4月1日起施行…

双向维权破解农民工维权难题

2015-05-17 / 作者：linqujobcom

对话背景农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军，长期以来受到社会各界、特别是国家领导人的重视。2007年年初，胡锦涛总书记对中央政策研究室编印的《简报》（第33期）所刊“大连农民工工会有效促进社会和谐”一文作出批示。随后，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国等也分…

周末你是双休还是单休？有加班费吗？

2015-05-17 / 作者：linqujobcom

从１９９５年“一周双休”规定的提出起至今，已经历２０年风雨历程。日前，**中央、国务院印发的《关于构建和谐劳动关系的意见》再度强调：“切实保障职工休息休假的权利”以及“完善并落实国家关于职工工作时间”。　　在你我的身边，还有哪些人、哪些群体只能望着“一周双休”而兴叹？保障休假权利，还有哪些“堵点”和“卡点”？　　…

公司裁员补偿标准

2015-05-16 / 作者：linqujobcom

　核心内容：裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大，因此在程序上受到法律的严格限制。以下由法律快车编辑为你介绍公司裁员补偿标准。　　劳动法第二十七条规定，“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工…

经济性裁员不得裁减的人员范围

2015-05-16 / 作者：linqujobcom

　　核心内容：经济性裁员是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。以下由法律快车编辑为你介绍经济性裁员不得裁减的人员范围。　　经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要和通常作法，法律予以允许。但为了保障劳动者的权益，法律对用人单位裁员作了一些适度的限制。　　…

解除劳动合同有几种法定情形

2015-05-16 / 作者：linqujobcom

　　劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。　　(1)劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②…

怀孕时，职场女性应该了解的法律保护

2015-05-16 / 作者：linqujobcom

现如今，职场中女性早已“顶起半边天”。不少女职工不仅作风干练而且敢打敢拼，因此，有人把她们称为职场“女汉子”。然而，职场“女汉子”也会有“脆弱”的阶段，那就是怀孕生子的特殊时期。在这个“女汉子”需要被保护的阶段，职场孕妈享有怎样的权利呢？ “隐孕” 没必要符合法律规定的生育行为是女性公民的基本权益，用人单位应依法保障女…

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