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2015-05-16 / 作者：linqujobcom

中共中央、国务院近日发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》，说好了要保障职工休息休假的权利！探亲假、婚假、产假、年假、病假……问题是你知道自己享有哪些休假的权利吗？你又知道该怎样“保卫”自己的假期吗？快来学习吧！探亲假：指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。 ①员工探望配偶的，每年给予一方探亲假…

被派到异地工作是否应该有补贴？

2015-05-16 / 作者：linqujobcom

苏俊：我是广西人，三年前被北京一家快消品销售公司聘为业务员。今年1月，我被公司派到东北地区开拓市场。我是南方人，独自一个人到东北工作有些不适应，更没想到的是，公司给我的待遇与在北京一样。我曾问过补贴的事，领导说我在东北的吃住都由公司报销，所以不再有其他补贴。请问：像我这种北京单位的职工到异地工作，国家是否有相关的补贴政…

工作中突发脑梗算工伤吗？

2015-05-15 / 作者：linqujobcom

　提问者汤江怀　　回答者杨雪峰　　　汤江怀：我是一家饲料加工企业的员工。近日我们在单位工作时，一位50多岁的同事老赵突然倒地，大家赶紧叫来急救车把他送到医院。经医生检查，诊断他患了脑梗，目前还在医院进行治疗。请问：像老赵这种在工作中突发脑梗的能算工伤吗？　　杨雪峰：您好，《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形…

在新单位工作不满一年也可带薪休假

2015-05-15 / 作者：linqujobcom

今天上午，北京市高级人民法院向社会通报了近3年来该市法院劳动争议案件审判情况，同时公布了9个典型案例。审判反映出用人单位用工不规范的问题依然突出，主要表现在不依法与劳动者签书面劳动合同，不为劳动者缴社保等方面。　　对于目前不少职工关注的问题——“到新单位是否必须干满一年才能享受带薪年假”，法院用案例给出了回答。 …

休产假遭降薪　女工胜诉了

2015-05-15 / 作者：linqujobcom

今年１月２７日，本报以《产假遭降薪女工状告用工单位》为题报道了31岁的女工仝小青休产假期间，部分劳动报酬遭拖欠，还被用工单位退回派遣单位一事。５月４日，此事有了最新结果，成都市人事劳动争议仲裁委决定：派遣单位应支付其产假期间工资、经济补偿金等费用共计６４９５７.７６元。　　仝小青告诉记者，2011年至2013年，她在省某建筑…

劳动法辞职

2015-05-15 / 作者：linqujobcom

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。情况辞职一…

高温补贴

2015-05-15 / 作者：linqujobcom

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。 2013高…

加班费

2015-05-15 / 作者：linqujobcom

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。 …

带薪年休假

2015-05-15 / 作者：linqujobcom

带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者一连事情一年以上，就可以享受肯定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性划定，但没有划定带薪年休假的休假时间及详细操纵措施，而是指定由国务院订定相应的详细措施。2007年12月7日国务院第198次常务集会已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。今后，职工带…

违反集体合同？看劳动法如何处理

2015-05-15 / 作者：linqujobcom

集体合同是劳动者自我权力保护的一个很好的表现，它使劳动者可以自我管理劳动关系，也同时对企业用人的权力进行了约束。那么企业若是违反了集体合同，该如何处理呢？劳动法又是如何规定的？一、违反集体合同如何处理工会法第二十条第四款规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发…

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