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2015-05-15 / 作者：linqujobcom

吃工作餐被鱼刺卡伤法院判工伤向市人社局申请工伤认定被否后，成都一中学教师提起诉讼高新区法院认定误食鱼刺虽本人有过错但不足以否定工伤认定 2015年3月20日核心提示判决理由该教师在周末参加学校组织的监考活动过程中，因匆忙误食鱼刺受伤。属于《工伤保险条例》第十四条规定的情形，应当认定为工伤。吃饭和上厕所是相…

工作出差错就被辞退是否合理？

2015-05-15 / 作者：linqujobcom

　前程无忧网友“小翼”的困惑：　　我在一家外贸公司做包装设计项目。有一次我被领导安排负责采购包装纸卡。当纸卡送货到公司后，同事发现纸卡印小了，我回去查看了尺寸，我确实是按照设计图纸上的尺寸提供给制作工厂的。但是在与工厂沟通时，我已经觉察到工厂的实际生产纸卡要比设计稿上的小，不过我没有及时和设计的同事沟通这一问题。…

再婚可以享受婚假吗？

2015-05-15 / 作者：linqujobcom

最新国家法定婚假规定根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）。下面我们来了解一下最新国家法定婚假规定。那么问题来了：再婚的话还可以休婚假吗？可以享受晚婚假吗？自问自答： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚…

电子聊天记录辞职是否具有法律效应？

2015-05-15 / 作者：linqujobcom

前程无忧网友“WQ”的困惑：　　前不久我向公司申请辞职，但是人事告知我离职需要通过内网申请。于是我通过公司内部系统里类似QQ一样的即时聊天工具提出了辞职，人事和老板也口头上答应了。　　不过我心里还是有个疑惑，我以电子聊天记录作为辞职凭证，是否有法律效应？辞职申请是否一定是要书面形式才可以？　　[前程无忧…

HR须知：法定解除劳动合同知多少

2015-05-15 / 作者：linqujobcom

HR哥讲故事：小王最近在学习劳动法律实战应用班课程，给HR哥转发一条微信。内容大致是：58同城收购中华英才网，全员合同解除，双方就补偿意见僵持不下，请问HR哥，企业被收购，员工劳动合同属于终止吗？关于中华英才网要如何补偿员工才符合法律规定呢？ HR哥讲道理：目前此事情处理还没有结束，HR哥不给相关人员添赌，不就…

性歧视案暴露硅谷潜规则：女金领难逃性骚扰

2015-05-15 / 作者：linqujobcom

华裔女性金融精英鲍康如起诉老东家、最负盛名的硅谷风投公司凯鹏华盈“性别歧视”一案，经历两年多的口水战，３月２８日终于尘埃落定。　　在旧金山高等法院，陪审团在一个月的听证后，认定鲍康如对凯鹏华盈的性歧视指控不成立，也因此驳回鲍向老东家索赔１６００万美元的诉求。　　这起官司让硅谷内外的人看足了热闹，除了办公室性骚扰…

工作中突发脑梗可以认为是工伤吗？

2015-05-15 / 作者：linqujobcom

提问者汤江怀　　回答者杨雪峰　　　汤江怀：我是一家饲料加工企业的员工。近日我们在单位工作时，一位50多岁的同事老赵突然倒地，大家赶紧叫来急救车把他送到医院。经医生检查，诊断他患了脑梗，目前还在医院进行治疗。请问：像老赵这种在工作中突发脑梗的能算工伤吗？　　杨雪峰：您好，《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列…

员工承诺不买社保公司还是要负全责

2015-05-15 / 作者：linqujobcom

员工入职未与公司签订劳动合同，且承诺：员工自愿要求公司不为其在就职期间购买社保，同意接受公司给予因不买社保构成的补贴，员工不得以此为由，与公司提前解除劳动关系并要求公司给付经济补偿金。像这样的承诺合法有效吗？成都市锦江区人民法院告诉你，这样的员工承诺不具法律效力，即使员工承诺放弃公司为其购买社保，单位照样要承担法律责任…

休产假遭降薪　女工胜诉了

2015-05-15 / 作者：linqujobcom

今年１月２７日，本报以《产假遭降薪女工状告用工单位》为题报道了31岁的女工仝小青休产假期间，部分劳动报酬遭拖欠，还被用工单位退回派遣单位一事。５月４日，此事有了最新结果，成都市人事劳动争议仲裁委决定：派遣单位应支付其产假期间工资、经济补偿金等费用共计６４９５７.７６元。　　仝小青告诉记者，2011年至2013年，她在省某建筑公…

公司跨区搬新址不便职工解约要补偿怎么办

2015-05-15 / 作者：linqujobcom

公司要搬迁，职工认为路途远不愿去，希望公司解约并给予经济补偿，公司却不同意，这该怎么办？日前，柳女士前来咨询，希望能得到法律方面的指导。据柳女士反映，她于5年前进入家附近的一家企业工作，当时公司与她签订了2年期的劳动合同，合同上的工作地点为“上海”。当时公司还承诺，没有特殊情况，合同到期都会与她续签的。虽然她是三班倒…

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