资讯中心-劳动法苑-临朐人才网

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2015-10-18 / 作者：linqujobcom

　问：我们单位是一家专门生产淋浴房玻璃等装饰材料的公司，近日申请CSI产品认证时没有通过，为此公司扣每个职工200元钱。我们觉得这样不合理，因为认证没通过并不是职工直接造成的，可领导说企业发展好了我们多拿奖金，出问题也得跟着吃瓜落，可我们职工觉得这种说法根本没道理。请问：认证没通过，企业有权扣职工工资吗？　　答：用人单位…

职工家属食堂就餐摔伤信用社是否应担责

2015-10-18 / 作者：linqujobcom

　【案情】　　李某为某县农村信用合作联社的职工，该信用社内部设食堂为职工免费提供午餐。李某妻子在附近的一家超市工作，为了便于妻子及上小学的儿子解决午餐，李某与信用社领导商量后同意其妻儿在食堂就餐，每人每餐付费十元。某日，放学后的李某之子李小某到食堂来就餐，因食堂的阶梯地板上刚拖了地，加之连续多日的南风天气，地面湿滑，…

劳动合同法权威解读

2015-10-18 / 作者：linqujobcom

2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》，国家主席胡锦涛签署主席令予以公布，自2008年1月1日起施行。　　　这是继《物权法》通过后与老百姓权益密切相关的又一部法律，辽宁昊众律师事务所主任王玫解读了此部法律是对劳动者、对用人单位、工会以及劳动行政部门所产生的重大影响，表示这部法律不但可能会解…

员工以在外货款充抵工资是否构成职务侵占罪

2015-10-18 / 作者：linqujobcom

【案情】　　某公司到公安局报案称,2012年至2014年期间，胡某（公司聘用的业务经理，拿工资和奖励）利用职务之便，侵占该公司资产几十万元，并不辞而别，致使公司经营困难，被迫宣布倒闭。经侦查发现胡某利用公司主管业务之便，从某公司的业务单位提取货款，已查实的就有温圳前进机械厂、广州新塘和山东龙口三笔共计135352元，胡某都在对方单位…

从一案例谈劳务关系和劳动关系的区别

2015-10-16 / 作者：linqujobcom

　【案情】　　2009年1月，城固县特教学校聘请杨某（化名）从事保育员兼炊事员工作，杨某时年57岁，双方未签订书面劳动合同。2014年6月12日，原告杨某带领学生在学校附近活动时，不慎跌入水渠受伤。经汉中市中心医院诊断为：1、胸12椎体爆裂性骨折并脊髓损伤；2、胸部外伤、多发肋骨骨折（2-6）、双肺挫伤、左侧锁骨骨折、左肩锁关节脱位；3、…

入职未签劳动合同律师诉请双倍赔偿

2015-10-16 / 作者：linqujobcom

【案例】2013年7月，小张被北京某律师事务所录用为专职律师。双方约定：小张试用期3个月，转正后月薪3000元加提成。　　工作期间，律师所只是在入职之初让她填写了一份《入职信息登记表》，却始终没有与她签订劳动合同，而且直到试用期满才开始为她缴纳社保。半年多后，小张向律师所提出离职，并要求律师所支付其未签订劳动合同的双倍工资差额…

工伤职工严重违纪被解除合同应享受就业补助

2015-10-16 / 作者：linqujobcom

　单位以工伤职工严重违反单位规章制度为由解除了其劳动合同，并认为其不应享受一次性伤残就业补助金。单位的做法合法吗？　　2010年1月起，滕某到文登市某工程公司工作。同年11月22日，滕某在工作中受伤，后被认定为工伤10级。2013年5月30日，工程公司以滕某严重违反单位规章制度为由解除了其劳动合同，但未支付其一次性伤残就业补助金。滕某…

合同期内能否单方面提出辞聘

2015-10-16 / 作者：linqujobcom

【案件由来】　　张某，某高校聘任教师。她与学校签订聘用合同，聘期一年。不久，张某向学校提出辞聘，学校不同意，要求按合同执行。双方因此产生争议，张某提出仲裁申请，要求学校同意其辞聘且不缴纳违约金。　　【争议焦点】　　张某是否有权利在合同期内单方面提出辞聘？学校是否可以不同意张某的辞聘要求？　　【查明事实】　　…

“过劳死”算不算工伤

2015-10-16 / 作者：linqujobcom

　2013年8月21日，浙江省平阳县人民医院医生徐志坚连续3天加班后，在病房查房时突发脑溢血，倒在了岗位上。此后，徐志坚的家属提出工伤认定，但是却得到了“不予认定工伤或视同工伤”的决定书。这引起了社会广泛关注。　　究竟哪些情况可以被认定为工伤？在工伤认定的实践中还存在哪些较为模糊的地带？我国工伤保险制度存在哪些不足？记者采访…

职场签订劳务合同与劳动合同的主要区别

2015-10-14 / 作者：linqujobcom

职场上，一般在签合同时一部分人经常不会认真检查合同的细致条款而草草签订，由此引起的职场纠纷数不胜数。作为一名职场人士，你指导劳动合同与劳务合同的区别吗？重要性劳动合同和劳务合同是维护合同双方当事人合法权益的法律保障，但是若不能很好的区分劳动合同及劳务合同，将会对劳动者造成很大的影响。那如何区分劳动合同和劳务合同…

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