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2015-10-23 / 作者：linqujobcom

有了生育保险基金，单位就能不发产假工资？近日，一位妈妈为追讨产假期间工资闹上法庭。有生育险就不发产假工资？法庭之上，双方各执一词。妈妈说，用人单位未付产假工资应该赔偿；但用人单位却答辩说，单位已经为她交了生育保险基金，社保中心也支付了生育津贴，因此可以免付产假期间工资。卢女士算是公司老员工，她五年前就进入物流…

公司延迟退工致员工未被新单位录用也要担责

2015-10-23 / 作者：linqujobcom

【案情介绍】 2012年8月1日肖某进入某广告公司从事策划工作，月薪6000元，双方签订了2年期的劳动合同。2013年10月1日，肖某获知同行某知名广告公司正在招聘，于是前往面试并成功。随后，肖某于2013年11月15日向某广告公司提出辞职。30天期满后，肖某办理了工作交接离开了某广告公司到新公司报道，与新公司签订劳动合同并约定月薪为10000元。但新…

员工提交虚假信息：劳动合同是否有效？

2015-10-23 / 作者：linqujobcom

劳动合同是企业与员工就建立劳动关系协商一致而达成的书面协议，因此，任何一方向对方所展示的信息都会对该书面协议的达成是否是真实意思表示产生重要影响。依照《劳动合同法》第26条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。那么，员工在入职时提交虚假信…

毕业生求职不可忽略的法律知识

2015-10-23 / 作者：linqujobcom

马上又到了毕业季了，很多毕业生们也蓄势待发，准备踏入社会开始求职了。在这个过程中，有的小伙伴会因为工作难寻而心急如焚，有的会因为找到理想的职位而激动不已，但不论是怎样的心态，在面对用人单位时，一定要有一颗冷静的头脑，尤其是不能忽略了维护自身权益的法律知识！ 1、要看清楚中介机构证照是否齐全，工作人员有无佩带工…

雇员返家途中受伤，雇主应否担责

2015-10-20 / 作者：linqujobcom

【案情】　　2014年9月26日，曾某甲、曾某乙、曾某丙三人以自有的拌浆机承包农村建房的现浇混凝土工程，当天上午在某村组倒屋面，下午到何某家浇地脚梁。黄某当天跟曾某甲、曾某乙、曾某丙三人做小工，中午在某村组房东家喝了一些白酒和啤酒，下午在何某家从3点多钟开工做到约4点半钟完工，完工后还吃了一些桔子。约下午6点钟何某与曾某甲、曾…

诉讼请求能否作为表达合同解除的通知

2015-10-20 / 作者：linqujobcom

【案情】　　杨某与卢某于2014年3月21日签订了一份借款合同，约定卢某向杨某借款20万元，月息1分4厘，每月21日之前付清当月利息，借款期限二年即至2016年3月20日止。当日杨某向卢某提供了20万元借款。卢某借款后，付了杨某二个月的利息后停付利息,且失去联系。杨某遂向法院起诉，要求卢某归还借款20万元及支付利息（含利息损失）。经多方寻找未…

女职工，知晓你的合法权益吗

2015-10-20 / 作者：linqujobcom

女职工承担着经济社会发展和繁衍抚育下一代重担，对女职工的劳动保护有哪些？省人大常委会7月30日通过、将于10月1日起正式施行的《山西省女职工劳动保护条例》，为全省240万乃至越来越多加入工人阶级大军的女职工们，筑起了一道有法可依、依法维权的贴心屏障。　　维权与促进就业相统一　　当前女职工劳动保护面临一定困难，女职工劳动权益、…

15年前买断工龄“盖错章”如今能否纠错

2015-10-20 / 作者：linqujobcom

几乎是空白的统一格式的解除（终止）劳动合同书　　厂方使用已经注销作废的公章与职工签订《解除（终止）劳动合同书》是否合法？15年前，原辽宁凤城烟叶复烤厂500余名在职职工被厂方以“厂子不行了，早买断早得钱”为由，于2000年12月23日～25日，占职工总数70%的在岗、内退职工集中进行了“买断工龄”。买断后厂子没有“不行了”，反而效益…

男子为获病补自愿辞职九年后反悔申请仲裁获支持

2015-10-20 / 作者：linqujobcom

张先生在某单位工作了30年，因患重病需资金，在单位要求下，双方协议解除了劳动关系。获得治病所需资金后，张先生心有不甘，提出异议，9年后申请仲裁，裁决认定解除协议无效。后该案进入法院，江西省进贤县人民法院审理后，同样认定双方签订的《解除劳动合同协议书》无效，张先生的反悔获得了法院的支持。　　张某自1975年始在该单位工作，200…

上下班途中发生交通事故职工如何主张权利

2015-10-18 / 作者：linqujobcom

　交通事故发生后，我们都知道要报警，由公安机关交通管理部门来妥善处理事故。但是，对于职工在上下班途中发生的交通事故应该如何主张权利、向谁主张权利的问题，可能很多人都知道应当由肇事者及保险公司来承担责任，却不知道还可以通过走工伤待遇程序来及时维护自己的权利。　　　从法律角度来说，在上下班途中发生的交通事故造成人身损害是…

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