资讯中心-劳动法苑-临朐人才网

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2015-10-29 / 作者：linqujobcom

　女工刘万芬日前在巴南一家制衣厂辞职，因最末一个月工资未结算，遂向本报投诉，引出更大内幕：该服装厂没有给厂里的工人签合同买保险，且这个行业多数生产厂家都如此！　　A工人投诉：我们无合同无保险　　刘万芬告诉记者，她于2009年8月19日来到南岸区南泉镇自由村二社的真贝尔制衣厂上班，工作是给服装订扣子等。　　2009年11月22日上…

《劳动合同法》实施效果分析报告发布

2015-10-29 / 作者：linqujobcom

　中广网北京1月20日消息据中国之声《央广新闻》13时15分报道，今天(20日)上午，北京致诚农民工法律援助与研究中心发布《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施效果分析报告，通过对全国15个省的农民工专门机构办理的援助案件以及调查问卷的统计分析，来看两部新法实施后，对农民工及其劳动争议案件有哪些影响。相关情况连线中央台记者孙莹。…

无劳动合同农民工胜诉案件超过九成

2015-10-29 / 作者：linqujobcom

　北京致诚农民工法律援助与研究中心今天发布劳动合同法、劳动争议调解仲裁法实施效果分析报告，报告收集了分布在全国15个省(自治区、直辖市)的16个农民工法律援助专门机构自2008年1月1日至2009年6月30日办结和受理的865件农民工案件，裁判文书共计1276份，涉及农民工2592人。在被调查的案件中，劳动者因单位没有签订劳动合同而要求支付双倍工资…

随意撤回“Offer Letter”属违约

2015-10-29 / 作者：linqujobcom

　　随着外资企业涌入中国，一些外企在招聘员工时，在与劳动者签订劳动合同前，通常会向劳动者发出一份称为“Offer Letter”的录用信函，这种模式也渐渐被引入中国的企业招聘。可这平平常常的一封录用信函，也许会给企业带来潜在的法律风险。　　“Offer Letter”在法律英语中的含义是“要约”，其中文名称有“录取通知”、“录用信”等。…

企业规避《劳动合同法》“花招”频出

2015-10-29 / 作者：linqujobcom

　2008年7月，赵光辉在北京某用人单位工作了15个月之后，以单位未与其签订劳动合同、不支付加班费并且未上社会保险为由提起劳动争议仲裁申请，请求之一是要求单位支付工作期间未签订劳动合同的双倍工资共计17600元。　　仲裁委审理查明双方确实没有签订合同，依照《劳动合同法》的相关规定，双倍计算原告工资，并最终裁决用人单位支付赵光辉双…

合同违法要撤销

2015-10-29 / 作者：linqujobcom

　“案例”吴梅于2008年6月到某商贸公司工作，任理货员，双方于2008年7月签订了为期两年的劳动合同，合同第16条约定“吴梅完成本合同规定的工作任务，商贸公司每月6日前以货币形式支付吴梅上月工资，月工资标准为基本工资730元，岗位工资50元，合计780元。双方对工资的其他约定：每月休息日加班32小时，支付加班工资280元。”吴梅称其工资低于北…

医疗期内不得终止劳动合同

2015-10-29 / 作者：linqujobcom

　肖某于1979年进入蒙阴县某公司工作。2008年1月，双方签订了为期2年的劳动合同。2009年7月12日，肖某被确诊为心肌梗死。住院治疗20天后，医生建议肖某在家休养。肖某2009年7至12月病假期间的工资，该公司按规定发放。该公司在发给肖某12月份病假工资时，向其下发了终止劳动合同通知书。肖某认为自己还在病假期间，不应被终止劳动合同，于是向公…

即使签了劳动合同不缴费也可随时辞职

2015-10-29 / 作者：linqujobcom

　张某2009年7月到某食品公司干包装工，公司与其签订了为期1年的劳动合同，同时承诺缴纳社会保险费。但工作快半年了，公司也没有给缴社保费的迹象。张某与公司交涉了几次，公司都是以正在办理为由拖延。张某感到公司不讲信用，于是要求辞职到另一单位工作。但是公司以合同不到期为由不批，并称如果辞职要扣当月工资作为违约金。无奈之下，张某求…

合同未终止员工遭解聘

2015-10-29 / 作者：linqujobcom

　员工劳动合同期满后,在既未续签合同又未办理终止合同手续的情况下,用人单位随意终止了与该员工的劳动合同,这让员工很不满。　　1月25日,麦积区马跑泉镇的蒲先生反映,2003年11月,他被麦积区一民营公司聘为司机,双方签订了为期两年的劳动合同,合同期满后,在内容不变的情况下,两年后,单位与他又续签了一次两年期的合同。去年6月中旬,蒲先生打算…

违约金不得任意约定

2015-10-29 / 作者：linqujobcom

　典型案例　　2009年2月3日，王某进入上海某冶金有限公司从事英文翻译工作，双方签订的劳动合同中约定，冶金公司将会在王某入职的一个月内安排王某赴南非办事处工作，工资为每月人民币8000元，合同期限自2009年2月3日起至2012年1月31日止，如果王某在合同期满前提前离职则应当承担违约责任，违约金数额为王某赴南非的路程费及公司为其安排岗位…

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