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求职中的6种劳动合同陷阱
2015-10-30 / 作者:linqujobcom
现在关于劳动合同的诈骗案件越来越多,因此求职者到外面找工作要多几个心眼,小心合同中的陷阱,以免自己上当受骗。 1、“单方合同” 用人单位在合同中处处是“由甲方决定”“按照甲方的相关规定执行”等条款,无视乙方即劳动者应享受的权益。面对这样的合同,劳动者应当谨慎签约。 2、“押金合同” 用人单位在招工时以种种名目向劳动者…
事业单位开缴职业年金,被大众吐槽减工资
2015-10-30 / 作者:linqujobcom
最近针对机关事业单位出台的职业年金办法发布,不知道有多少人对这个东西还不了解,接下来小编就给大家理一理,想入事业单位的各位可以先了解,和机关事业单位没啥关系的,就围观着吧。 什么是职业年金? 该《办法》所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。 “…
豫养老保险覆盖4千万人 缴费15年60岁领养老金
2015-10-30 / 作者:linqujobcom
昨天,大河报记者从省人力资源和社会保障厅获悉,全省城乡居民基本养老制度已在我省试点运行近3年,今年起,在试点安全运行的基础上,全省统一的城乡居民基本养老保险制度正式建立,参保人员缴费标准由原来可自由选择的10个档次增加为16个档次。 全省城乡居民养老覆盖4800多万人 2011年,我省将新农保和城居保养老保险制度合并实施试点,统称为…
骗子冒充公司领导,在QQ上要求财务汇款
2015-10-30 / 作者:linqujobcom
现代快报网 2004年8月31日 南京电(刘春雨 陈莹 严君臣)近日,南通市公安局新闻中心发布预警,近期有一种新的QQ诈骗案件呈蔓延上升趋势。许多不法分子将自己的QQ头像和昵称改变,借以冒充公司单位领导,让财务人员往指定帐户汇款,稍有不慎极易受骗。据当地警方透露,此前已有一名公司出纳上当,被骗走公司贷款80万。 据悉,今年7月份以来…
23地区上调最低工资标准 东北三省超两年未调
2015-10-30 / 作者:linqujobcom
北京9月25日电(记者李金磊)近日,多地宣布上调最低工资标准。据中新网记者不完全统计,今年以来,全国至少已有23个地区上调了2015年最低工资标准,今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。其中,上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。值得注意的是,东北三省的最低工资标准已经两年多没有上调。 23地上调最低工资标准 贵州、…
拟立法强制签订集体合同
2015-10-29 / 作者:linqujobcom
我市拟立法强制签订集体合同。记者从正在召开的市四届人大常委会第三十五次会议获悉,提交初审的《深圳经济特区劳动关系集体协商条例(草案)》(以下简称“条例(草案)”),拟以特区立法形式,推动劳资双方建立有效的集体协商机制,尽量预防和化解劳动争议,规定300人以上的单位须签订集体合同,集体合同不得以法定最低工资标准为正常工作时间劳动…
签用工合同 切莫“有头无尾”
2015-10-29 / 作者:linqujobcom
王义明(化名)由某劳务派遣公司派到某物业公司工作。为此,他一共签了2份合同。一份是与劳务派遣公司签的劳动合同,合同期为2年。一份是与物业公司签的劳务派遣用工合同。蹊跷的是,后一份用工合同中,合同期限只写了从何年何月何日开始,何时结束只字未提。因该条款为物业公司所填,王义明担心追究太多公司会反感,便没多问。 2年过去,王义…
领工资须先写“自愿放弃社保”?
2015-10-29 / 作者:linqujobcom
“我在港隆会酒店工作了10多天,办理完离职手续酒店竟不支付我工资。直到我写下一张收到工资的收条,并注明‘自愿放弃办理社保’后,酒店方才把工资支付给我。”在胡波、韦正苗之后,又一位南昌市港隆会酒店保安王登基向本报记者投诉,称其在港隆会酒店工作时遭遇非法用工的情况。他声称,为了能拿到工资,他不得不作出书面允诺放弃自己的法定权…
单位终止劳动合同该不该给补偿
2015-10-29 / 作者:linqujobcom
律师:终止与解除,经济补偿有别 现在,不少单位都是对员工实行聘用制,在终止劳动合同与解除劳动合同时往往会发生一些争议。杨女士在合同到期后接到单位不再与之续签合同的通知,在是否给予经济补偿上双方产生了分歧。 杨女士从某国有企业离职后,在锦州某商场当营业员6年多,合同是一年一年签的,12月底合同又到期了,前几天商场经理…
签无固定期限劳动合同需要哪些条件?
2015-10-29 / 作者:linqujobcom
吴先生问:我在同一家单位工作了十一年,但单位没和我签订无固定期限劳动合同,而去年则给我办了失业。我想知道,符合什么条件可以与用人单位签订无固定期限劳动合同? 律师诊断:《劳动合同法》第14条规定可以签订无固定期限劳动合同的条件主要有四种:一是劳动者在用人单位连续工作满10年的;二是用人单位初次实行劳动合同,或因改制重新…
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