资讯中心-劳动法苑-临朐人才网

2016-12-24 / 作者：sunruihong

庆市沙坪坝区法院近日发布消息称，近年来，女职工因生育、哺乳被单位“变相降薪”较普遍，然而选择依法维权的女性，多是赢了官司却丢了“饭碗”，再次引发对职场女性就业歧视的关注。产后女性职场频亮“红灯” …

2016-12-23 / 作者：sunruihong

近日，四川·成都农民工法律援助工作站主任杜伟接到了一封感谢信，信中说：“多亏你们帮忙，维护了我们的合法权益。” 2015年3月4日，农民工李锐、夏涛向成都市总工会反映，称他们所在的单位某社会组织未与其签订劳动合同、未购买社会保险。成都市总工会高度重视，并指派全国维护职工权益杰出律师、成都市总工会维权律师杜伟为其提供法…

南充一员工被机器轧断拇指两级法院判赔21万余元

2016-12-23 / 作者：sunruihong

嘉陵区一公司未给员工缴纳工伤保险，员工在做清洁的过程中，不慎被转动的机器轧断左手拇指，出院后，该公司与其签订《工伤赔偿协议》，一次性赔偿了1.6万多元。但劳动仲裁部门认定，该受伤员工应当享受的工伤待遇总额达22万多元。昨(11)日，记者从南充市中级人民法院获悉，该院日前终审维持了嘉陵区人民法院的一审判决，受伤员工最终获赔各项…

非典型性劳动关系的认定

2016-12-23 / 作者：sunruihong

引言：劳动者与用人单位签订劳动合同后，接受用人单位管理，从事劳动，领取工资，发生纠纷后，劳动关系一目了然，笔者姑且称其为典型性劳动关系，然而劳动争议案件中，总有这一类案件让审判者纠结：劳动者从事着单位劳动，但是没有劳动合同，或者有着其他形式的合同，如劳务合同、雇佣合同、承揽合同等。笔者称其为非典型性劳动关系。这样的劳…

女保洁向领导泼尿被辞退法院判解除劳动关系合法

2016-12-22 / 作者：sunruihong

在单位女厕所内，女保洁员李某向正在如厕的领导身上泼尿，单位认为李某违反劳动纪律将其辞退。李某不服将单位诉至法院，要求单位支付违法解除劳动关系的3万元赔偿金。记者昨天获悉，顺义法院审理后认为，李某泼尿的行为对当事人构成侮辱，属于严重违纪行为，单位与其解除劳动关系并不违法。某汽配公司与保洁员李某自2006年6月23日至20…

【打工路上】赋予劳动者说“不”权利的法规值得点赞

2016-12-22 / 作者：sunruihong

据《工人日报》报道，经宁波市政府常务会议审议通过的《宁波市特殊天气劳动保护办法》，已于近日正式实施。《办法》规定：当气象台发布高温、低温、台风、强对流、暴雨、暴雪、道路结冰、大气重污染等不利于安全生产的特殊天气红色预警信号时，当地除必要的公共保障、公共服务和抢险救灾等直接保障城乡运行的用人单位外，其他用人单位应当及时…

解读关于职场年终奖的那些事儿

2016-12-21 / 作者：sunruihong

年底将至，一大波年终奖金正在靠近，对职场人来说，一份“沉甸甸”的年终奖是对过去一年辛苦工作的最好奖赏。但是你真的了解它吗？年终奖到底什么时候发？应该怎么发？问1：年终奖是必须发的吗？发放时间是什么时候？年终奖是广大职工喜闻乐见的一个话题，也有的单位称之“十三薪”，但是年终奖、“十三薪”这些究竟是什么，该…

董明珠出10亿投资珠海银隆推动实现造车梦

2016-12-20 / 作者：sunruihong

主题词：新能源汽车报告大厅摘要：近日，董小姐赚足了眼球，不断登上各大媒体的头条，董明珠宣布以个人名义投资珠海银隆，共计30亿元，是其全部身家。近日，董小姐赚足了眼球，不断登上各大媒体的头条，格力收购银隆案失败、“野蛮人”敲门、去职格力董事长，董小姐的彪悍人生险些在2016年底被踩下“急刹车”。然而，在一个…

劳动法规新旧冲突难免每周工作40还是44小时？

2016-12-20 / 作者：sunruihong

从改革开放开始至今,我国社会经济发生了很大变化,劳动法律也发生了很大变化,尤其是近年来,劳动立法速度较快,但是旧法废改却没有跟进,新旧法的冲突就在所难免。劳动立法的部门立法较多,不同立法机构的规范设置之间容易发生冲突。立法技术方面的缺陷,也会导致劳动法律规范之间的冲突。为了解决劳动法的规范冲突问题,在立法时,应统一立法…

辞职后记得领失业保险金！

2016-12-20 / 作者：sunruihong

每个人在职场生涯中难免得有一次“失业”期，那么如何领“失业保险金”呢？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。此前根据《失业保险条例》：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险…