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劳动法苑
职场上你不得不懂的社保缴费标准
2015-10-14 / 作者:linqujobcom
日前,国内社保第三方专业机构,发布2015《中国企业社保白皮书》,数据显示,61.66%的企业存在“克扣斤两”,“低缴”员工社保,主要集中在民营企业及50人以下的小微企业,这将影响到员工未来养老待遇。 据《白皮书》披露,低缴社保主要采取三种手段,一是统一按最低基数缴纳;二是按内部分档基数缴纳;三是按固定工资缴纳,奖金不算其内。 …
毕业生求职不可忽略的法律知识
2015-10-14 / 作者:linqujobcom
马上又到了毕业季了,很多毕业生们也蓄势待发,准备踏入社会开始求职了。在这个过程中,有的小伙伴会因为工作难寻而心急如焚,有的会因为找到理想的职位而激动不已,但不论是怎样的心态,在面对用人单位时,一定要有一颗冷静的头脑,尤其是不能忽略了维护自身权益的法律知识! 1、要看清楚中介机构证照是否齐全,工作人员有无佩带工…
公司裁员补偿标准
2015-10-14 / 作者:linqujobcom
核心内容:裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大,因此在程序上受到法律的严格限制。以下由法律快车编辑为你介绍公司裁员补偿标准。 劳动法第二十七条规定,“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说…
经济性裁员不得裁减的人员范围
2015-10-14 / 作者:linqujobcom
核心内容:经济性裁员是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批人员。以下由法律快车编辑为你介绍经济性裁员不得裁减的人员范围。 经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要和通常作法,法律予以允许。但为了保障劳动者的权益,法律对用人单位裁员作了一些适度的限制。 根据…
解除劳动合同有几种法定情形
2015-10-14 / 作者:linqujobcom
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 (1)劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳…
女子辞职后偷撕辞呈 要求复职被拒
2015-10-13 / 作者:linqujobcom
填写辞职申请单被公司批准并办理交接手续后,苏女士又心生悔意,骗取并撕毁相关离职文件,起诉要求继续履行劳动合同。通州法院劳动争议庭经过审理后认为,双方的劳动关系已经解除,离职手续已经办理完毕,驳回了苏女士的诉讼请求。 据介绍,苏女士原是某电子公司的职员,业绩一直不错,但因为回老家办丧事要请假而与公司发生了不愉快,产…
长春男子辞职称国庆没休息够 被拒后殴打经理
2015-10-13 / 作者:linqujobcom
“十一”长假刚过,有不少人选择了在节后辞职,长春90后小伙小张(化名)也是如此。然而,由于辞职的申请遭到经理的一再拒绝,并告知小张,如果执意辞职的话就要扣掉其一个月尚未发放的工资。听闻此言,小张一怒之下扇了经理一个耳光,双方扭打起来,还闹到了当地派出所。 辞职遭拒生怒意 扇经理耳光 今年24岁的小张在一家网络电商公司…
季节工超时上班是否有权索要加班工资
2015-10-13 / 作者:linqujobcom
编辑同志: 我们附近的一家公司由于生产具有很强的季节性,公司一直坚持就近招收季节工。三个月前,我们再次被公司招收为季节工后,由于订单倍增,而人手有限,公司出于完成任务考虑,经常要求我们加班加点,甚至周末、法定节假日也得照常上班,平均日上班时间为9至12个小时。可针对我们要求发放加班工资的请求,公司却一再拒绝,理由是我…
1争议引出仨公司 辨法理员工获赔2万
2015-10-13 / 作者:linqujobcom
9月13日,王辉坐上了返回湖北的列车。临行前,她告诉记者“我还会来北京的。”她说,她希望自己的儿子将来考大学学习法律,以后也能像援助律师一样为老百姓说话,维护老百姓的权益。 工作八年没缴社保 要求参保却被辞退 王辉,来自湖北省竹山县。2006年11月,她和爱人来到北京打工。在朋友的介绍下,初来乍到的她进入天立富地清…
员工入职 单位办工资卡收押金合法吗?
2015-10-13 / 作者:linqujobcom
提问者肖诚致 回答者徐严严 肖诚致:今年8月初我被一家私营企业聘用,经理说发工资要用银行卡,让我交身份证和200元押金,公司财务人员替我去银行办理。我在其他企业打工时曾在工商银行办过发工资用的存折,但经理说这个不行,必须要在另一家银行办卡才能发工资。我打听过,办银行卡是不收押金的,我想自己去办,经理不同意,说必须…
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