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劳动法苑
这种情况,“年终奖”该不该发?
2015-03-03 / 作者:linqujobcom
走过2014年,职场人士都翘首以盼公司何时能派发年终奖,此奖作为公司给予员工的政策激励,既是公司对一年来员工的辛勤劳动的肯定,也是留住人才的一种策略。但是也有一部分职员还未等到年终奖就提前离职,或是被离职,他们是否能“有缘”年终奖呢?今天法官为您梳理几类容易引发的年终奖诉讼风险点: 1、未达协议约定提前离职 案例:郭某…
劳动合同每次只签三年?
2015-03-01 / 作者:linqujobcom
高女士在一家公司任高管,和公司每三年签订一次合同。现在高女士在公司兢兢业业工作已经快六年了。今年又到了签订劳动合同的时间,公司向高女士发出“通知书”,称“你与公司签订的三年劳动合同已将期满,现通知你,合同期满公司将与你再续签三年劳动合同”。但是高女士希望合同期限能够长一点,请问高女士的要求能得到满足吗? 法律解答:《中华…
离职“金钱纠纷”快速问答
2015-03-01 / 作者:linqujobcom
培训费 问:公司曾出资给予过我培训,并且签过培训协议,在我离职后,要把这笔培训费用还给公司吗? 答:如劳动者与公司订有培训协议,约定服务期和违约金,离职时应赔偿公司,但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。 依据:《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其…
工伤保险的六个特点
2015-03-01 / 作者:linqujobcom
1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的 保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇。 2、工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命…
三期女员工 企业是否能够开除?
2015-02-28 / 作者:linqujobcom
案例: 案例一:宁波某企业因战略转型准备关闭在宁波的工厂,搬迁到衢州开辟新工厂,按公司计划准备将现公司员工转移至新工厂,员工邓某获悉情况后,因不愿意随公司搬迁,考虑到此时如果与公司协商解除劳动关系只能拿到经济补偿金,为了拿到经济赔偿邓某决定提前怀孕,同时考虑公司搬迁后自己即将失业,下班后便干起了倒卖车票的行当,结果邓…
在校大学生不受劳动法保护?
2015-02-28 / 作者:linqujobcom
李长振等4名大学生在南京娃哈哈饮料有限公司打工遭遇侵权,多方维权却没有任何结果。中国青年报记者调查发现,在校大学生打工被侵权并不是个案。 10月底,中国青年报记者联合江苏高校传媒联盟大学生记者对142名有打工经历的大学生做了访谈调查,涉及42所高校,其中江苏省内21所高校111人,省外21所高校31人。本次调查显示,有超过一半的学…
公司不签劳动合同,快递员扭脚获赔8万元
2015-02-28 / 作者:linqujobcom
“我在工作中受了伤,快递公司不能不管。”12月17日,维权胜诉的快递员王福平对记者说。 送包裹途中摔伤 2013年4月,快递员王福平骑电动车在送货途中因道路湿滑摔倒,左脚踝骨折。随后他到医院就医,医生在他的诊断书上注明:“该骨折须休息半年左右才能恢复正常活动。” 之后,王福平经乌鲁木齐市劳动和社会保障局…
未签劳动合同离职 双倍工资怎么算?
2015-02-27 / 作者:linqujobcom
近日,有媒体报道,每年到春节前夕,一些用人单位会出现一个集中解除劳动关系的小高潮,一方面,有些劳动者打算春节后换个地方打工,或者再找个更适合自己的工作,另一方面,就是一些用人单位因为春节前后放长假,不想发这份工钱。据笔者了解,在上述解职潮中,有相当一部分发生在中小企业,且双方大多未签订劳动合同。如果双方真的未签订劳动合…
员工过节后不及时返工可以开除吗?
2015-02-27 / 作者:linqujobcom
乔法官: 我是一家服装加工厂的车间主任。我们平时主要是接一些外贸订单。车间里的操作工多为外地来沪打工的女孩子。虽然她们平时都挺肯干的,但因为家在外地,在管理方面就会有些麻烦。比如节后不能按时返岗的问题,就一直让我们很头痛,尤其是春节。我们的员工很多来自农村,他们常说乡下过完正月十五才算过完年,因此每年春节后员工回厂…
节前辞职 还能拿到年终奖吗?
2015-02-27 / 作者:linqujobcom
几天前,25岁的小曾从沙坪坝一家服饰店辞职。因临近春节,小曾不知道年终奖还有没有她的份。律师表示,这要看雇佣双方签订的劳动合同或企业的规章制度。你会等到把年终奖拿到手再辞职吗? 这个时候辞职了还能拿到年终奖不? 今年25岁的小曾家住沙坪坝小龙坎。辞职前,她在三峡广场一家服饰店做导购。小曾说,去年她拿到三千…
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