资讯中心-劳动法苑-临朐人才网

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2015-03-05 / 作者：linqujobcom

72岁的谢老伯在某电脑印花公司当保安，两年未拿到工资，加起来有6万多元。谢老伯用了各种办法就是拿不到工钱。与谢老伯有想用遭遇的还有该公司其他的三十几名职工，拿到了法院的判决书，但是老赖老板就是不拿钱。1月8日，某省高级人民法院和某市人民法院联合举办的涉民生案件专项集中执行活动，被欠工资的32名职工终于拿到了自己的工钱。谢…

华为五名员工受贿过千万车辆租赁业务吃回扣

2015-03-05 / 作者：linqujobcom

记者昨日获悉，近日陈某某等五人因犯非国家工作人员受贿罪，一审被判处一年七个月到十年五个月不等的有期徒刑。记者昨日获悉，近日陈某某等五人因犯非国家工作人员受贿罪，一审被判处一年七个月到十年五个月不等的有期徒刑。据审理查明，陈某某、朱某某、曹某、张某某、崔某某等人均系华为公司员工，分别在公司总部、北京办事处、西安研究…

【支一招】以“违反厂规”为借口被厂方解雇怎么办？

2015-03-04 / 作者：linqujobcom

案例　　小刘应聘进入深圳一家电子厂打工，入厂第一天，人事部工作员就要求小刘在厂规上签字，被催着匆忙签字后小刘就被带去体检了。之后小刘被分到“换接器”流水线上从事焊锡工作，由于加班长期睡眠不足，小刘工作期间打盹被经理看到，厂方通告给小刘记过一次。后来小刘去找经理理论，因擅闯经理办公室和与经理顶撞又被记过两次。随后，…

在华日企突然与全体员工解除合同一夜关门遭质疑

2015-03-04 / 作者：linqujobcom

法律为什么规定必须提前三十日通知职工，其意义就是让职工早做准备，去寻找下一个工作岗位。作为批准企业解散的人社局就应该掌握这个“提前三十日”的时间规定，而不是随便批准。 2月5日14时30分，日本西铁城精密（广州）有限公司突然通知和全体员工解除劳动合同，这让千余打工者惊呆了。对于突然被裁，工人们不知所措。部分工人跑去问公司的…

近三成人春节前后要跳槽这些案例能帮你顺利说拜拜

2015-03-04 / 作者：linqujobcom

春节后人才市场将迎来跳槽高峰。该网站近3年的统计数据也表明，每年春节前后有26%的职场人士坚决要跳槽，56%的人伺机而动，仅18%的人不会离职。上月该网站接到的求职简历中，跳槽者约占总求职者三成。　　跳槽必然涉及离职，这一过程中可能遭遇哪些劳动纠纷，该怎样应对？昨日，重庆晚报记者从重庆人力资源沙龙获悉3个典型案例，或许能让你在…

工伤“48小时”死亡之限惹争议

2015-03-03 / 作者：linqujobcom

10月24日，北京阜外医院麻醉科副主任医师昌克勤在手术室内晕倒。12月2日，医治无效死亡。　　因死亡距离发病超过48小时，未能认定为工伤。此事经媒体报道后，在网上引发对工伤认定时效是否合理的巨大争议。　　甚至，社交网站有网友称，上班要在兜里揣声明：一旦在工作中倒下，抢救不要超过“48小时”。这一“生命戏谑”的背后，是人…

公积金提取新政！以后公积金付房租更容易啦~

2015-03-03 / 作者：linqujobcom

人民日报记者陆娅楠消息，住建部、财政部、央行三部委发文：今后无房（在缴存城市无自有住房且租房的）的职工，只要连续缴存公积金满3个月，无需租金发票、税票也可以支取住房公积金支付房租。【提取要准备啥材料？】①租住公租房，提供房屋租赁合同和租金缴纳证明；②租住商品住房，提供本人及配偶名下无房产的证明。③因租房提取公积金需出…

防备起来！企业骗辞20招大曝光！

2015-03-03 / 作者：linqujobcom

企业常用的骗辞招数：第一式：调换工作调岗调换工作岗位，放平常是件好事。这可以丰富员工的工作经历，加强工作沟通。不过现在是特殊时期，把你从熟悉的工作岗位上调离，换到让你不舒服的工作岗位上去，是让你辞职的一个信号。欺骗指数：★☆☆☆☆ 应对手段：混吧！换部门换部门涉及部门间的协调，不是件容易事。可是如今…

工作了，这些钱你必须算算清楚！

2015-03-03 / 作者：linqujobcom

任何事情只要和钱扯上了关系，就会变得微妙复杂。在前程无忧的《"个人Vs.企业谈薪心理战"调查报告》中，我们发现有30%的受访者在面试时难以开口和企业谈薪，会直接认同企业的薪酬定位。但入职、离职时羞于和企业谈钱，发生冲突的时候必然会更伤感情。前程无忧编辑部为大家搜罗了一些较为常见的劳资双方在工资福利上的纠纷问题，把钱大大方方地放…

员工承担保密义务企业是否应支付保密费？

2015-03-03 / 作者：linqujobcom

企业之间的竞争有时候就是核心技术秘密的竞争，在企业日常管理过程中，如何规范员工的保密义务，对企业的发展至关重要，有的甚至关系到企业的生存。子曰：乱之所生也，则言语以为阶，君不密则失臣，臣不密则失身，几事不密则害成。是以君子慎密而不出也。那么，企业要员工承担保密义务，是否应当支付保密费？王女士在A研发公司任职，…

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