资讯中心-劳动法苑-临朐人才网

2015-04-15 / 作者：linqujobcom

案例：我最近刚来到一家弱电工程公司做人事，现在面临的主要问题是前任HR请了长长的霸王产假：从刚检查出怀孕开始，就一直请假至今，之前公司多次让她回来，她一直不理会，态度就是反正我不可能离职，你也不能辞退我。她的正常产假会在这个月结束，我还没有了解她会不会如期回来上班，但是公司已经伤透了脑筋，决定对她进行辞退。我…

女职工痛经带薪休假产检不算请假

2015-04-14 / 作者：linqujobcom

生育产假假期从90天延长至98天；未满4个月流产可以享受30天产假；痛经严重的女职工可以带薪休息……3月30日，《山西省女职工劳动保护条例（草案）》提交山西省十二届人大常委会第十九次会议初审，《条例（草案）》中的这些规定，很多女职工看了喜上眉梢。这意味着，山西省对女职工的劳动保护将更周到。　　最终呈现的条款中，在全国率先提出女…

男子离职22年后查出矽肺病认定为工伤企业赔51万

2015-04-14 / 作者：linqujobcom

55岁的三台人刘顺(化名)，22年前在四川某电力公司上班8年，是一名挖掘机操作工。2013年，他被查出是矽肺三期。当年，绵阳市人社局认定其为工伤。但是，该公司认为刘顺已离职22年，过了诉讼时效，并且不能证明所患职业病与用工单位有直接关系，将绵阳市人社局诉至法院，要求撤销工伤认定。昨日，成都商报记者从绵阳市中院了解到，经过一审二审，由…

北京：百万职工每年可协商涨工资

2015-04-14 / 作者：linqujobcom

企业效益年年飘红，职工工资却停滞不前，今后，这种情况将越来越少。北京市总工会昨天公布工资集体协商新三年计划，未来三年，全市85%以上的建会企业将建集体协商制度，百万职工每年可以与企业协商涨工资。　　协商促部分职工工资翻番　　依据市总工会发布的“新三年计划”，从现在起到2018年，将推动全市85%以上的建会企业建立工资集体协商…

公司合并工龄可否连续计算

2015-04-13 / 作者：linqujobcom

　　编辑同志：　　2012年9月，我被A科技公司聘为工程师，双方签订了3年期的劳动合同。2014年9月，公司人事科长拿来一份劳动合同，称因公司业务有变化，职工全都并入新成立的B科技公司，我们必须与B科技公司重新签订劳动合同。新签的劳动合同期限为两年，工资、岗位都没变，我们仍在原处办公。2015年2月，B科技公司与我协商解除了劳动…

变更集体合同程序不当企业面临行政部门处罚

2015-04-13 / 作者：linqujobcom

　案情　　某企业与全体职工建立了期间为2013年7月至2015年7月的集体合同，集体合同实施后，该企业领导认为，此集体合同为企业带来巨大的成本压力，欲变更集体合同。由于未建立工会，2014年9月，该企业选取了5名职工代表，于是这5名职工代表与企业的7名代表就集体合同的变更开始谈判，双方通过了企业预先拟定的变更方案，随后双方首席代表随即…

哪些证据可以确定劳动关系？

2015-04-13 / 作者：linqujobcom

外地来京打工的齐某在一家电子科技公司工作。干了两年多，公司一直未与他签订劳动合同。前不久，单位称对其提前放假，过完年后就不必再来了。对于无故被“炒鱿鱼”，齐某不满，遂索要未签订劳动合同双倍工资及离职补偿金。不料，公司突然改口称，他未在该公司工作过。现齐某手中的证据只有一个工牌及与公司领导交涉补偿事宜的短信若干条。那么，…

男子离职22年后查出矽肺病认定为工伤企业赔51万

2015-04-13 / 作者：linqujobcom

　55岁的三台人刘顺(化名)，22年前在四川某电力公司上班8年，是一名挖掘机操作工。2013年，他被查出是矽肺三期。当年，绵阳市人社局认定其为工伤。但是，该公司认为刘顺已离职22年，过了诉讼时效，并且不能证明所患职业病与用工单位有直接关系，将绵阳市人社局诉至法院，要求撤销工伤认定。昨日，成都商报记者从绵阳市中院了解到，经过一审二审，…

派遣工要求签无固定期限合同获法院支持

2015-04-12 / 作者：linqujobcom

派遣工能否与用人单位签订无固定期限劳动合同一直存在争议。去年3月施行的《劳务派遣暂行规定》对派遣工是否适用无固定期限劳动合同条款，也没有作出明确规定。不过，记者近日了解到，北京市东城区人民法院在审理一例劳动争议案件时认为，已经与派遣单位连续订立两次固定期限劳动合同的派遣工马万寿，要求续订无固定期限劳动合同，符合《劳动合同…

员工不知网上请假规定遭辞退法院判决公司违法须赔偿

2015-04-12 / 作者：linqujobcom

　员工递交请假条后私自外出，公司认为未按内部QQ群公布的请假制度履行审批手续，以无故离岗为由解除员工劳动合同关系。日前，重庆市五中院作出维持原判的二审判决，认定公司败诉。　　重庆市九龙坡区法院审理查明，王某系重庆一家运输公司驾驶员。2012年8月16日，王某因私事向公司请假，时间为当月16日至31日，递交请假条后离开公司。8月21…