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2015-04-07 / 作者：linqujobcom

考虑要把事业做大做强，必须得有稳固的根据地，他决定在市区哥伦布广场设立一个办公地点。　　诈骗第一计:故伎重演，移花接木　　2013年2月底，在陕西的杨强和在山东的董家旭不约而同接到同一个号码的来电，电话那头是一个深沉的男中音:“小杨、小董，最近怎么样啊，要不要跟着哥到无锡来重操旧业啊，保证你们吃香喝辣啊!”电话那头的杨强和…

开具虚假误工证明个人单位双双被罚

2015-04-07 / 作者：linqujobcom

在一起交通事故中，受害人姚红为贪图小便宜，让单位帮助开具虚假误工证明，通过诉讼骗取误工损失1.2万余元。在江苏省靖江市检察院发出检察建议后，法院日前再审予以纠正，并对姚红及其单位分别处以1.5万元、5万元的罚款。　　2011年9月10日，姚红乘坐江苏靖江宏宇公司的中型客车，车辆在行驶途中与一辆小型轿车发生碰撞，致姚红及多名乘客受伤…

探访老矿工的晚年余生：多患矽肺病靠吸氧维生

2015-04-07 / 作者：linqujobcom

这是一群煤矿老矿工，在上世纪50年代至70年代“抓革命，促生产”的日子里，他们冲在第一线，因为生产条件简陋，他们都不同程度地患上矽肺病，如今他们只能在职业病院里依靠打针或者呼吸氧气度过剩余时光。　　“忘不了，忘不了！忘不了你的错，忘不了你的好……”4月7日，一首邓丽君的《不了情》从淮南矿业集团职业病防治院的病房里传出，让寂…

为避税“工资+报销”维权时百口莫辩

2015-04-06 / 作者：linqujobcom

张某于2014年3月1日进入蒙阴县某公司从事业务员工作，签订了为期3年的劳动合同，该合同约定，工作岗位为业务员，月工资1500元，工资支付时间为下月１５日。工资表上记录张某的月工资为1500元，公司财务账上还反映张某每月报销各项差旅费3500元。2015年2月13日，张某以公司未给缴纳社会保险费为由提出辞职，要求公司支付2015年１月份工资5000元及…

职工未请假不来加班单位扣工资违规

2015-04-06 / 作者：linqujobcom

黄昊军：我今年29岁，一年多前，入职到北京一家科技公司工作，每个月工资5000元，单位跟我签订了3年期限的劳动合同，也为我缴纳了社会保险。我们公司业务很忙，需要员工经常加班，有时一个月只能休息一两天。前几天的一个下午，部门主管通知我们晚上加班，我因为当天晚上有事，想请假又担心他不批（以前出现过这种情况），所以下班后就直接走了。…

因新晋升职工试用不胜任工作解除合同单位属违法

2015-04-06 / 作者：linqujobcom

　肖先生系某矿山机械有限公司推销员，由于勤奋敬业又善于交往，业绩一直领先。2013年10月，双方签订的3年期劳动合同到期，人力资源部通知肖先生：公司决定由他接任已退休的销售部经理。按照公司用人制度规定，新上任人员须经过6个月试用期。于是，肖先生与公司续签了3年期劳动合同，同时约定了6个月的职务试用期。令人没想到的是，肖先生领导、…

超过申请时限还能认定工伤吗？

2015-04-05 / 作者：linqujobcom

李某在一家餐饮店工作，但未与单位签订劳动合同。去年6月份，小李在为单位搬运大米过程中不幸被砸伤。但是，单位不给他进行工伤认定，李某只好自己去申请，当地人社局并未受理，而是告知李某先申请劳动仲裁，确认劳动关系。李某担心，如果因为劳动仲裁错过了工伤申请期限，是不是就不能再认定工伤了呢？来自河北的张士谦律师为其支招。　　…

女职工痛经带薪休假产检不算请假

2015-04-05 / 作者：linqujobcom

生育产假假期从90天延长至98天；未满4个月流产可以享受30天产假；痛经严重的女职工可以带薪休息……3月30日，《山西省女职工劳动保护条例（草案）》提交山西省十二届人大常委会第十九次会议初审，《条例（草案）》中的这些规定，很多女职工看了喜上眉梢。这意味着，山西省对女职工的劳动保护将更周到。　　最终呈现的条款中，在全国率先提出女…

哪些证据可以确定劳动关系？

2015-04-05 / 作者：linqujobcom

外地来京打工的齐某在一家电子科技公司工作。干了两年多，公司一直未与他签订劳动合同。前不久，单位称对其提前放假，过完年后就不必再来了。对于无故被“炒鱿鱼”，齐某不满，遂索要未签订劳动合同双倍工资及离职补偿金。不料，公司突然改口称，他未在该公司工作过。现齐某手中的证据只有一个工牌及与公司领导交涉补偿事宜的短信若干条。那么，…

变更集体合同程序不当企业面临行政部门处罚

2015-04-04 / 作者：linqujobcom

案情　　某企业与全体职工建立了期间为2013年7月至2015年7月的集体合同，集体合同实施后，该企业领导认为，此集体合同为企业带来巨大的成本压力，欲变更集体合同。由于未建立工会，2014年9月，该企业选取了5名职工代表，于是这5名职工代表与企业的7名代表就集体合同的变更开始谈判，双方通过了企业预先拟定的变更方案，随后双方首席代表随…

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