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简历指南
让HR马上扔掉的6种简历
2015-04-16 / 作者:linqujobcom
招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些种简历是被拒看的。比方说: 1、很长的求职信 HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突…
平凡简历玩出大创意
2015-04-16 / 作者:linqujobcom
求职中,个性突出,特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而简历也需要个性突出,特征鲜明,个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各种简历模版,写作规则,注意事项前,许多求职者迷失了自我,简历失去了个性,把简历当成了自我吹捧的抒情散文,过于专注自己取得的每一项成就,这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为求…
招聘季,简历一无可写怎么办
2015-04-15 / 作者:linqujobcom
1.首先明确写简历的目的 你为什么要写简历?任何一家公司都不会仅仅靠一份简历来录取一个员工,那么,你写简历的唯一目的就是:通过简历获取一个面试机会。 2.如何获得面试机会 如何获得面试机会,这才是我们需要讨论的问题。以下内容不完全针对“简历一无可写”,见谅。 (1)超级牛人(获得多项世界级,国家级奖项,绩点排前5%) …
简历如何制作能投HR所好
2015-04-15 / 作者:linqujobcom
核心提示:简历制作是求职过程中的第一步,也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛 简历制作是求职过程中的第一步,也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会,简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧,怎样才能…
写好自我评价,一秒钟就能吸引HR
2015-04-15 / 作者:linqujobcom
生活中向来不缺乏美,而是缺少发现美的眼睛,同样对于那些工作中自称一无是处的“路人甲”当然不是毫无优点,而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势,然后对个人简历进行包装,以做到投企业所好。一份简历的“自我评价”部分是头,“工作经验”部分是身体,对于那些只花15秒钟浏览一份简历的HR,要想抓住他们的眼睛,“路人甲”就需要首…
求职高峰期,如何写简历
2015-04-14 / 作者:linqujobcom
1、人事经理这样筛选简历 外企人事经理是先“以貌取人”,即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。 2、一份标准的求职简历是这样的 求职者个人信息姓名、性别?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要…
写简历获取面试的三大法则
2015-04-14 / 作者:linqujobcom
遵循“5W1H”和“PAR”法则 要在简历中突显自己的“卖点”,可采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)写作法,剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。 当要重点说明某一项工作的执行情况时,可采用“PAR”法则,“P”即问题(Problem)、“A”即采取的行动(Action)、“R”即工作的结果和业绩(Re…
专家提醒 简历要从“简”
2015-04-14 / 作者:linqujobcom
“秋招会”作为一年之中第二大现场综合类招聘会,不但收到用人单位的青睐,也是很多求职者看重的难得的就业机会。但据记者了解,每年大会结束之后,求职者们却是收获甚微。招聘会就像赶大集,求职者和企业面对面交谈的机会很少,都是感觉不错就投份简历,结果投出去的简历如同石沉大海,忙忙活活却一无所获,基于此,很多求职者对招聘会的热情…
招聘方喜欢什么样的简历
2015-04-13 / 作者:linqujobcom
简历制作情况,侧面体现了求职者的个人能力597人才网说,判断一份简历的优劣,一般通过六个方面:真实、简练、美观、重点突出、语言准确、评价客观。 597人才网说,作为HR,每天要阅读不计其数的简历,清晰明了很重要,意向岗位、姓名、邮箱、电话等信息一定要放在醒目位置,所有基本信息不要超过一页纸,封面、形式不必太过繁琐花哨,简…
功夫熊猫的职场秘籍
2015-04-13 / 作者:linqujobcom
红极一时的“功夫熊猫”,套用在职场也自有其一番的道理和秘籍。我们也应该向影片的主人公学习那股韧劲以及不受现状限制的精神吧吧! 1、如果你没有入场券,你可以尝试自制花炮椅从天而降。 每个门槛都有不同的硬杠杠,单单专业文凭、本行业工作年限的要求就够怕人了,更别提一关关面试和考核了。难道做金领一族就一定要抢眼的履历? …
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