资讯中心-简历指南-临朐人才网

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2015-04-24 / 作者：linqujobcom

各种规模的公司都在尝试使用不同的最新科技，来招聘优秀的人才。整个的招聘过程会更多的向数据驱动的模型转化，而且会更加的真实、透明和人性化。近日的一份报告显示，77%全职工作的人，要么在寻找新的工作，要么准备今年跳槽。而对于那些多年没有换工作，远离求职市场的人来说，他们会发现如今的行情发生了很大的变化。很多年以前，找工作就…

跳槽前准备：写简历

2015-04-23 / 作者：linqujobcom

一份好简历犹如一件漂亮的嫁衣，而你获得面试的机会，90%来自那份简历，当然要慎之又慎。几张装订在一起的A4纸，或是一份精心准备的WORD文档，在别人眼中就是全部的你。一份好简历犹如一件漂亮的嫁衣，而你获得面试的机会，90%来自那份简历，当然要慎之又慎。几张装订在一起的A4纸，或是一份精心准备的WORD文档，在别人眼中就是全部…

这样写简历才能投HR所好！

2015-04-23 / 作者：linqujobcom

　生活中向来不缺乏美，而是缺少发现美的眼睛，同样对于那些工作中自称一无是处的“路人甲”当然不是毫无优点，而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势，然后对个人简历进行包装，以做到投企业所好。一份简历的“自我评价”部分是头，“工作经验”部分是身体，对于那些只花15秒钟浏览一份简历的HR，要想抓住他们的眼睛，“路人甲”就需要…

电邮简历标题 2秒抓住HR的心

2015-04-23 / 作者：linqujobcom

　“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。” 　　于是求职者不禁要问，如何在这短短的…

面试：你的简历不是问题

2015-04-22 / 作者：linqujobcom

我读过你关于如何写简历赢得面试的文章，非常喜欢。我最近MBA毕业生，7月份开始找工作。我申请了大约44个招聘职位，但没有得到一个工作机会——甚至连评论也没有。如果你能帮助我，我真的很感激。你能看看我的简历，告诉我你的印象吗？进入职场写作很长时间以来，很多人请我告诉他们，为什么他们的简历没能帮他们找到工作，今天早晨我收到这…

HR筛选简历效率提高小技巧

2015-04-22 / 作者：linqujobcom

作为一名HR，经常会受到大量的求职简历，合格的、不合格的、无厘头的等等，充斥着你的邮箱。因而，这时候，你就应该想想如何提升简历筛选的效率。提升筛选简历的效率是需要掌握一定的技巧，主要是关注哪些内容和顺序。至于关注的内容，实际上就是前文所说的合格简历的标准，在筛选时，关键是这些内容会体现在简历的哪些部分，在此不再赘…

大学生的个人求职简历如何吸引HR的眼球

2015-04-22 / 作者：linqujobcom

一份简历是否能够第一时间抓住HR的眼球始终是求职成功与否的关键，也是乔布小编始终在不断努力为各位求职朋友们出谋划策的重点。那今天再来跟着小编看看在简历制作上又有什么新妙招呢。　　第一招：以“精简”为“卖点” 　　好的简历都是十分有条理地列出要害，而不是一段一段，而且空出许多空白的当地看起来很洁净、有视觉冲击作用。把…

三招淡化简历中的职业空白期

2015-04-21 / 作者：linqujobcom

职业空白期是很多人都会遇到的问题。如果一个人有较长时间的职业空白期，那么HR很有可能会有疑问，为什么那么长时间找不到工作，为什么那么长的时间没有企业愿意雇用你，是不是你个人能力有问题？我们不主张在简历中说谎或掩盖职业空白期，而是要用一些方法来淡化这个劣势。　　　　1．诚实是最好的方法　　说谎不可取，那就只能用诚实来…

简历指导：转行转岗如何让简历有吸引力

2015-04-21 / 作者：linqujobcom

职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历…

HR怎样通过简历和面试的几句话看透一个人？

2015-04-21 / 作者：linqujobcom

从两个角度看待这个问题：为什么通过几句话和简历就能准确我的性格缺点。同类面试经验+年轻人思想简单+利用巴纳姆效应，没什么神奇的，路边算命的很多能做的更好。该不该通过过几句话和简历就能准确我的性格缺点。这不是专业HR的正确做法，HR不是人生导师， HR面试的目的 1.了解面试者 2.与公司岗位需求进行匹…

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