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简历指南
在简历中有技巧的撒谎
2015-04-20 / 作者:linqujobcom
世界上有个地方秘密特别多,那就是——职场!职场比的不是谁更厉害,而是谁能生存下去,谁能活得更久。谁都希望自己能立刻加薪、升职、受到重视、鸡犬升天、马上飞仙……然而现实总是残酷的,加薪总是别人的。有没有冷静下来仔细分析,为什么好事总是轮不到自己?为什么升职加薪的“总是”那几个人?因为,他们知道一些你不知道的秘密,那些职…
应届毕业生简历:如何写好教育经历?
2015-04-20 / 作者:linqujobcom
昨天,优简历网的一个应届毕业生把他的简历网址发给了我,让我帮其点评。其中,在学习成绩一栏中将其四年来主要课程的成绩都写了上来。明明在我们的简历工具中有提示除非某些成绩特别优秀才写出来,而且在例句中也没有教说把分数都罗列出来,为什么这位应届生还是要固执己见呢?有没有其他应届生也可能这样做的? 那应届生应该如何写好自己的…
小细节别让你简历投递失败
2015-04-20 / 作者:linqujobcom
招聘会上,某高校金融学专业的田源称,同寝室3个没签约的同学,不打算再出来找工作。 原因是在4月份连续的几场招聘会里,简历投出去都被退回来了,“对他们找工作的信心打击很大”。无独有偶,武汉科技大学中文专业的刘同学在给本报求职信箱的来信中,也表达了“为何我的网上求职信总是没有回音”的困惑。为此,小编在中南财经政法大学、武汉…
考官喜欢的经典简历
2015-04-18 / 作者:linqujobcom
个人简历是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。 在招聘者的挑选过程中,履历表是你唯一能够全权控制的部份,至于写出来的履历表如何,则与你所做的准备…
让人不堪入目的简历
2015-04-18 / 作者:linqujobcom
1、题目。有十几个人Email的标题是“应聘”,或者类似的字样。这样的简历让我不知道该转给谁。我们同时招聘好几个职位,每个职位由不同的人负责。公司的内部流程是,所有的求职都发给***,然后根据申请的不同部门发给相应的负责人。在求职者比较少的情况下,我会耐心打开邮件,从他的个人简历里揣测他可能要申请的部门。求职者比较多的时候,直…
简历十大致命伤,你有吗?
2015-04-18 / 作者:linqujobcom
1、缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。老练的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,你自然入不得HR的法眼了。 2、职业路径混乱 工作一年换两三家公司,五年内进过六七个不同行业,职业经历没有连贯性,频繁跳槽、职业生…
大学生求职失败的五大简历死穴
2015-04-18 / 作者:linqujobcom
2015年的大学生毕业生找工作,让我们看看让应届生求职失败的简历五大死穴! 一、简历中从次不分 很多简历,内容错乱,形式紊乱,贪多求全,恨不得把所有的工作都写上,成果,大杂烩,反倒让人搞不清晰事实求职者想表达什么。分歧的履历,展现分歧的能力,统一简历,分歧的描述,也能展现分歧简历。写的紊乱,只会让人感觉求职者思维紊…
招聘官关于应聘简历的心里话
2015-04-18 / 作者:linqujobcom
面试官对于一些研究生,本科生的应聘简历的一些自己的看法。 这两天陆续收到很多研究生、本科生同学的应聘简历,有几点感慨。 首先肯定同学们耳目一新的成绩。但是,我想说几点招聘人的心里话: (1)简历要做全面,本科、研究生学过的课程、毕业设计题目一定要写上,这是你能否胜任专业工作的基础。还有导师的名字一定写上,知道哪位老…
我的“小简历”求职经历
2015-04-18 / 作者:linqujobcom
在大学里,我学的是新闻专业,也在各级报刊上发表了不少作品。可是令我烦恼的是,尽管我万般努力,但由于我只有大专文凭,在求职路上不知遭受了多少白眼。我先后去两家杂志社应聘,但他们都觉得我的文凭不够硬。经过多次的求职失败,我在心里开始了反省:“是我对自己的实力估计得太高,还是对工作的单位过于挑剔?为什么我不选择那些与我学历要…
什么年龄的人适合做销售
2015-04-16 / 作者:linqujobcom
适应“效能型”销售的年龄 所谓效能型:就是面对比较复杂的客户类型及销售过程,产品需要较强的技术背景等,例如:大客户销售。大客户销售人员的黄金年龄在20岁到35岁之间,有些行业甚至会更长甚至达到45岁,这与产品的技术特点、行业特点有密切的关系。IT行业的销售大型服务器的销售人员,他们的入职年龄一般为23岁左右,经过1-2年的…
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