资讯中心-简历指南-临朐人才网

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2015-04-09 / 作者：linqujobcom

由于人才市场火爆，现在招聘会企业展台前经常放着成堆的简历，各家大公司招聘的时候收到成千甚至上万份简历也没有什么可值得惊奇的了。投放简历，是求职者找工作的第一步，是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这块敲门砖好不好。如何使自己不在递交简历这一关就“折戟沉沙”，听听HR经理的观点是绝对有益处的。　　■通过率五…

驱逐陈词滥调，让你的简历被一眼相中

2015-04-09 / 作者：linqujobcom

　正如一位职场专家所言，充斥着陈词滥调的简历只会让招聘经理们昏昏欲睡。究竟如何才能写出一份优秀的简历呢？　　如今，就业市场惨淡。求职者是淹没在竞争者的汪洋大海之中，还是赢得面试机会，甚至最终被录用，可能就取决于简历能否脱颖而出。要想获得放手一搏的机会，一份精彩的简历必不可少，秘诀在于：摒弃陈词滥调，取而代之以罗伯R…

简历有回音，必备这八要素

2015-04-09 / 作者：linqujobcom

人人都知道要把简历的内容写好，但很多时候我们会忽视了基本格式。如果说内容是家具摆设，那格式就是砖瓦房梁。与简历内容需要突出个性不同，一般情况下，对简历基本格式的要求是中规中矩。那么，什么样的简历格式是最保险的？以下8点帮你速成。封面给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是…

毫无经验的毕业生应该如何求职？

2015-04-08 / 作者：linqujobcom

相信很多人都有过这样的经历，当你锁定一家心仪的企业投出简历后却迟迟没有回应，在不知道结果如何的忐忑中度过数日。尤其对于应届毕业生和想要跨行应聘的求职者来说简历求职法就更不具备优势，因为hr在看简历时一定会将相关经验作为是否进行面试考量的一项重要的参考。此时的求职者只能是被动等待，而不能发挥更多主动性为自己的此次求职做更多…

为什么说“模范”简历正在毒害你？

2015-04-08 / 作者：linqujobcom

简历完美的人就一定是最佳求职者吗？GPA 3.8，学生会社团社长，实习经历刷倒一大片，闲时还能去赞比亚发蚊帐和去秘鲁挖井。这种人虽然“厉害”，但可能并不是雇主的最佳选择。其实，最好的员工很多时候并非依据“完美”的模板复制的富帅富美，而是那些生活层次更为丰富的人。亲爱的雇主们：可能你们没有意识到，你们对我们这个时代…

应届生求职：告诉你简历投递的最佳时间

2015-04-08 / 作者：linqujobcom

公司人力资源部属于支持性质的部门,杂事非常多,所以HR们尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前,有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。　　周一,一周才开始,HR要总结上周的工作,也要计划本周的安排,基本上上午开会,下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁,所以对简历的分量要求很高。…

从500份简历中总结出的10个常见问题

2015-04-07 / 作者：linqujobcom

1、标题有十几个人Email的标题是“应聘”，或者类似的字样。这样的简历让我不知道该转给谁。我们同时招聘好几个职位，每个职位由不同的人负责。公司的内部流程是所有的求职信都发给统一的邮箱，然后根据申请的不同部门发给相应的负责人。在求职者比较少的情况下，我会耐心打开邮件，从他的简历里揣测他可能要申请的部门。求职者比较多的时候…

程序员写出牛逼简历的5大技巧

2015-04-07 / 作者：linqujobcom

简历里要有你工作的技术细节编程语言，你的个人成就和水平。不要过于简单，简单到让面试者 “胡思乱想”。例如：简历里面对工作描述就只有一行话：在一个3人组成的团队里开发一个 e-mail 插件。你是在考验面试者的智商嘛？他不会懂你语言背后的含义，你需要清晰明确的告诉他…… 那么问题来了？这样的简历，面试者会怎么想呢？ 1.工…

有效利用简历中“兴趣特长”栏的方法

2015-04-07 / 作者：linqujobcom

在简历或志愿书中，可以说一定会有“兴趣特长”这一栏。但还有很多“不知道这里究竟该填什么”的同学。所以这次我们就来谈一谈有效利用“兴趣特长”栏的方法。在这之前，我们先来简单的看看这些NG的案例。 NG案例1：纯粹的词语罗列首先，要避免填写“运动”“读书”“电影鉴赏”“音乐鉴赏”一类的单纯的词语罗列。理由如下： l 欠缺…

让职业规划“秒杀”HR

2015-04-06 / 作者：linqujobcom

一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢？一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得HR的青睐，赢得面试机会。那么，职业规划在简历当中该如何体现呢？简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划： 1）自我评价通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是…

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