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简历指南
细节决定成败:教你做好招聘前期工作
2015-05-30 / 作者:linqujobcom
临朐人才网提示:招聘工作人人能做,为什么效果各不相同?主要是因为对人才招聘的整个流程和细节的把握掌控不一样。从明确招聘需求---发布招聘信息---甄选简历---组织面试---背景调查---录用决策---入职跟进等整个流程来看,看似大家都熟知的流程,也都是一些常规化的工作,但如果某一个环节疏忽大意,不注小节,便会失去招到一次合适人才的机会。…
薪酬设计,怎样达到最佳激励?
2015-05-30 / 作者:linqujobcom
临朐人才网提示:企业是某市的明星企业,企业效益、利润都位于当地先进水平,薪酬总体水平在当地也很有竞争力,但令企业管理者头痛的是,薪酬却一直是人员抱怨的目标,人员薪酬满意度并不高,骨干人员不断流失,超水平的薪酬付出并没有发挥出其应有的激励效果。借助企业股份制改造之际,该公司领导请合易人力资源管理咨询公司对企业的薪酬进行系…
与求职信相关的几大常见错误
2015-05-30 / 作者:linqujobcom
临朐人才网提示:广大正在寻找工作的读者请注意,我大概可以提供一点帮助。最近,我参与了几名新员工的招聘工作。在对求职申请进行处理的时间,我注意到一种新趋势的出现。 在这里,我们先将关注点放在求职信上。大家都知道,对于应聘者来说,它属于向人力资源以及招聘经理提供最初第一印象的文件。由于我曾经亲自处理过很多封求职信,从而可以…
如何让简历更有说服力
2015-05-30 / 作者:linqujobcom
临朐人才网提示:在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己,尽量使用适合这种环境的语言,尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么,什么样的语言是商业语言呢?简单的说,就是定量化的语言,你的简历中具体的数字越多,你的商业价值就传达得越明确,尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩,数字会大大…
求职信的基本结构包括3点
2015-05-30 / 作者:linqujobcom
临朐人才网提示:求职信的结构一般由开头、正文、结尾三部分组成。专家指出,求职信以两页500字左右为好。否则,你煞费苦心所写的内容,洋洋洒洒几十页,对方没时间去看,而成为废物。如果确实有值得一提的内容的话,可以作为附件或留作面谈时再说。求职信也不能太短,否则,说不清问题,显得没有诚意,没有特点,自然也就缺乏影响力。 开头 求…
说说企业招聘工作中的事实
2015-05-29 / 作者:linqujobcom
糟糕的企业招聘工作会浪费金钱、时间和精力,特别是对于销售岗位来说。收益企业招聘工作公司的创始人兼首席执行官(CEO)奥尔加。派克楠可指出,对销售人才的企业招聘工作过程不应该和针对其它工作职位的一样。 鉴于其它职位的工作描述,对其更容易使用诸如大学学位、多年的工作经验、过去的公司以及一种特定的能力等之类的客观的标准来评…
利用反思维写简历
2015-05-29 / 作者:linqujobcom
随着高校毕业生日趋增加,有专家预测,2005年我国就业市场供大于求的情况将进一步加剧,企业对人才的要求也将随之提高。怎样才能让自己在人才济济的市场中脱颖而出呢?笔者认为,反思维简历将使你与众不同。 不少求职者为了吸引招聘方的眼球,在简历上列举了许多荣誉和成绩,结果啰里啰嗦一大堆,能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没…
简历中四宝有哪些?
2015-05-29 / 作者:linqujobcom
1、觉得你学过什么。这是对你大学期间学习的描述,要能让HR清楚地知道你读的是什么学校,学的是什么专业,取得什么学历,有没有第二专业,有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。有的学生为了说明成绩优秀,会把成绩单也附上,我个人认为这没有太大的必要。 2、认为你做过什么。学以致用,对于学生来说,最大的不同就是在读书…
教你将简历写得更加丰满?
2015-05-29 / 作者:linqujobcom
现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础,特别是外企和涉外交往比较多的单位,一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少,写不出太多的东西,如何把你的英文简历写得更丰满呢?在这里给大家介绍一些特别的技巧: 1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股…
校园招聘季:应届毕业生面试的几个忌讳
2015-05-28 / 作者:linqujobcom
忌临阵怯场 面试前一天,与朋友彩排一下,准备好经常提及的问题的答案,让朋友提提意见。 面试前一小时,浏览一下自己的简历,特别是所获奖励等项。 面试前半小时,深呼吸,提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了,今后找工作会经历更多的面试。 面试前五分钟,试着背一下唐诗三百首,或林肯的葛底斯堡演讲,放松一下情…
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