资讯中心-劳动法苑-临朐人才网

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2015-08-31 / 作者：linqujobcom

　小李2013年6月7日到某贸易公司人事部任办公室文员，签订了为期3年的劳动合同。2015年3月初，小李以工资待遇低为由，向公司提交了辞职申请。公司几次挽留无果后，为其办理了解除劳动合同手续。6月19日，小李以提交辞职申请时不知道自己已怀孕2个月，公司与处于“三期”内的女职工解除劳动关系违法为由，书面提出撤回辞职申请，要求继续回公司工…

单位能否随意降低养老保险缴费标准？

2015-08-31 / 作者：linqujobcom

　编辑同志：　　我3年前入职到一家公司时，约定我的工资为6000元/月，公司也一直以此金额比例为我缴纳基本养老保险费。近日，公司基于经营出现严重亏损，制订并执行了减少支出方案，其中包括对所有员工的基本养老保险费，均按社会保险部门规定的最低参保基数投保，我自然也不例外。鉴于此举将给我日后养老金的领取数额造成较大影响，我曾要求…

员工因打架被炒难获经济补偿

2015-08-31 / 作者：linqujobcom

今年2月14日，袁钢因前一天晚上加了一个夜班，当天想休息一下。但是，带班的保安队长陈某不同意，以人手紧叫他接着上个白班。他提出上午犯困，精力不集中，怕误事，想换个下午班。于是，陈某同意了他的请求，并由自己替他盯了一个上午的班。　　中午11点半，当陈某叫袁钢换班时，睡意正酣的他以打搅他睡觉为由表示不满。同时，还以工作安排不合…

中途辞职要受处罚合法吗？

2015-08-31 / 作者：linqujobcom

　海梅梅：我是一家服饰公司的职工，入职已经一个多月了。近日公司找我签劳动合同，他们说给我两个选择：一是签订劳动合同，期限为5年，一旦签了中途不能辞职，否则要按劳动合同中要求的向公司支付10万元处罚；二是不签劳动合同，公司不给缴纳社会保险，双方自由，我要想辞职，只要提前一个月书面提出、公司招到顶岗的人后我就可以走了。请问：…

工伤赔偿协议是否具有可撤销性的认定

2015-08-31 / 作者：linqujobcom

【案情】　　朱某系某公司员工，根据劳动合同的约定，朱某的工资标准为每月3000元。2013 年 4月15日，朱某在生产车间被机器砸伤。同年6月28日，朱某与公司达成赔偿协议，约定双方解除劳动关系，公司于当日向朱某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等各项费用共计5万元，双方不得就此再向对方主张任何权利。后朱…

单位职工不签合同未及时辞退付双薪？

2015-08-30 / 作者：linqujobcom

马先生问：　　马某于2010年5月到某汽车销售公司工作。2012年10月，销售公司与杨某签订合同，将销售公司名下所有财产作价转让给杨某。合同第五条约定：杨某如需要继续留用销售公司的职工，接管后，根据所需签订相关合同。杨某注册成立了新的汽车销售服务公司(下称服务公司)，服务公司经研究，决定继续留用的职工中包括马某。马某接到服务公司签…

人社部：9月3日放假期间工作可获双倍工资

2015-08-30 / 作者：linqujobcom

　据新华社电人力资源和社会保障部昨日发布消息称,在9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。　　为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动,日前,国务院下…

非全日制用工可随时解除劳动合同

2015-08-30 / 作者：linqujobcom

　近日，郭女士与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。合同约定郭女士每周五抽出3小时到公司进行一次大扫除，每次工资80元，且当即结清。1个月后，郭女士觉得该项工作很累且收入较低，遂要求解除劳动合同，但公司以郭女士没有依据《劳动合同法》的规定，提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同，导致公司一时难于找到合适人选为由，要求其赔…

2.5天小短假背后多重法律问题待解

2015-08-30 / 作者：linqujobcom

　日前，国务院办公厅印发了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，鼓励错峰休假和鼓励弹性作息。“2.5天小短假”这个词成了坊间最热的话题之一。同一时间，网上有媒体称，四川一公司借着“承诺给予职工放2.5天小短假”为由头吸引到不少求职者前去应聘，一度引发火爆场面。究竟2.5天小短假该如何休？这项政策对职工、对企业而言是好是坏？…

为逃解约补偿金单位竟出“选择题”

2015-08-30 / 作者：linqujobcom

公司要关门了，欠缴社保费不算，老板还说，如果职工要报销业务款就自己辞职。公司的意思是让员工在报销款和补偿款上做出选择？显然，这道“题目”怎么算都是职工吃亏。日前，解不了这道题的刘先生向本报求助。　　据刘先生反映，他是一家公司的业务员，在公司已经工作5年多了。每年年初，公司都会与他签订新一年的劳动合同，每月工资加提成也有…

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