资讯中心-劳动法苑-临朐人才网

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2015-09-12 / 作者：linqujobcom

跳槽并非想跳就跳，切勿触及警戒线　　冷默　　据LinkedIn发布的《中国职场人士跳槽报告》称，中国职场人士的跳槽频率显著高于美国，大部分人不到一年半就准备要跳槽。据此，蓝白律师事务所麦丰律师表示，每年4月都是职场人跳槽高峰季，经过第一季度的调整，很多劳动者动了跳槽之心，欲“重新出发”。但是，跳槽并不是简单的事，牵涉到劳…

引导劳动者走理性维权之路

2015-09-12 / 作者：linqujobcom

　近年来，区人社局劳动仲裁委在案件受理过程中发现，劳动者提出的非理性仲裁请求超过了正常请求事项的20%。劳动者非理性维权的案件屡增不减的现象不得不引起重视。作为劳动者本身，不仅要对劳动立法有正确的理解，也要有理性的心态和合法诉求，不应有盲从跟风抱团维权的心理。　　劳动立法规范了劳动者和用人单位的权利义务，实现了劳动者和用…

服务期优先于劳动合同期限

2015-09-12 / 作者：linqujobcom

张某2012年7月从某职业学院毕业，8月15日应聘到A公司从事车工工作，双方签订了劳动合同，期限为2012年8月30日至2014年8月29日，合同约定，张某月工资3500元。因张某在工作中表现突出，A公司于2013年8月派张某到外省进行业务培训，并支付了培训费等费用共计2.5万元。培训结束后，双方书面约定服务期协议，服务期限为2013年9月30日至2018年9月29…

法制网：“维权”何以成了非法买卖

2015-09-12 / 作者：linqujobcom

法制网特约评论员舒锐　　在公安部的部署指挥下，经北京、天津、黑龙江、山东、福建等多地公安机关缜密侦查，日前，备受关注的翟岩民、吴淦等人涉嫌严重犯罪案件又有最新进展：公安部部署指挥北京等地公安机关集中行动，摧毁一个以北京锋锐律师事务所为平台，自2012年7月以来先后组织策划炒作40余起敏感案事件、严重扰乱社会秩序的重大犯罪团…

诉讼请求能否作为表达合同解除的通知

2015-09-11 / 作者：linqujobcom

【案情】　　杨某与卢某于2014年3月21日签订了一份借款合同，约定卢某向杨某借款20万元，月息1分4厘，每月21日之前付清当月利息，借款期限二年即至2016年3月20日止。当日杨某向卢某提供了20万元借款。卢某借款后，付了杨某二个月的利息后停付利息,且失去联系。杨某遂向法院起诉，要求卢某归还借款20万元及支付利息（含利息损失）。经多方寻找未…

从一案例谈劳务关系和劳动关系的区别

2015-09-11 / 作者：linqujobcom

【案情】　　2009年1月，城固县特教学校聘请杨某（化名）从事保育员兼炊事员工作，杨某时年57岁，双方未签订书面劳动合同。2014年6月12日，原告杨某带领学生在学校附近活动时，不慎跌入水渠受伤。经汉中市中心医院诊断为：1、胸12椎体爆裂性骨折并脊髓损伤；2、胸部外伤、多发肋骨骨折（2-6）、双肺挫伤、左侧锁骨骨折、左肩锁关节脱位；3、胸…

员工以在外货款充抵工资是否构成职务侵占罪

2015-09-11 / 作者：linqujobcom

【案情】　　某公司到公安局报案称,2012年至2014年期间，胡某（公司聘用的业务经理，拿工资和奖励）利用职务之便，侵占该公司资产几十万元，并不辞而别，致使公司经营困难，被迫宣布倒闭。经侦查发现胡某利用公司主管业务之便，从某公司的业务单位提取货款，已查实的就有温圳前进机械厂、广州新塘和山东龙口三笔共计135352元，胡某都在对方单位…

“加班费”引发的劳动纠纷咋规避

2015-09-11 / 作者：linqujobcom

双休日到单位正常工作，却不给加班费，单位说这是值班；入职一年上了几十个夜班，职工索赔加班工资，却因证据不足被驳回…… 　　现实工作中，很多劳动者在单位任劳任怨延时加班后，反被单位克扣加班费的情况屡见不鲜。记者采访了石家庄市桥西区法院留营法庭庭长骆新颖，由其对几起因加班引发的案例进行剖析，希望能给职工维权提供借鉴，避免职…

男子为获病补自愿辞职九年后反悔申请仲裁获支持

2015-09-11 / 作者：linqujobcom

张先生在某单位工作了30年，因患重病需资金，在单位要求下，双方协议解除了劳动关系。获得治病所需资金后，张先生心有不甘，提出异议，9年后申请仲裁，裁决认定解除协议无效。后该案进入法院，江西省进贤县人民法院审理后，同样认定双方签订的《解除劳动合同协议书》无效，张先生的反悔获得了法院的支持。　　张某自1975年始在该单位工作，200…

面对隐患，要让职工有权说“不”

2015-09-11 / 作者：linqujobcom

　面对安全生产隐患，要让职工有权说“不”，敢于说“不”。　　大连市推出的这项制度值得点赞——让企业主要负责人向职工代表大会报告劳动安全卫生工作情况，由职工代表对报告进行测评。此举意味着职工在安全生产上的监督权，在职代会层面得到了有效落实。　　一段时间以来，我国安全生产事故频发。细究事故原因，各种责任落实不到位固然是…

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