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职场八卦
如何判断公司的好坏
2015-04-25 / 作者:linqujobcom
1.招募工作人员 多数时候,招募工作人员应聘者了解公司的窗口,他们的工作是否专业是判断一家公司专业水平高低的重要参考因素,但很多公司对这项工作并不怎么重视,尤其是一些中小型公司。我曾经接到过一家公司的面试邀请,打电话的是一位声音非常甜美的美女,但当时我正在上课,所以无法回答她的面试问题,于是我问她能不能过一段时间再打过…
培养这七个好习惯 突破职场瓶颈
2015-04-24 / 作者:linqujobcom
刚刚进入职场的时候,每个人都青春激扬,甚至在内心深处有点自命不凡,而且也希望通过奋斗去“创造价值,成就自我”。但是,随着进入社会的时间不断拉长,即使是同班同学、能力非常接近的一群人,他们的个体心态、个人成就、个人修养、个人影响力、个人领导力却会呈现出越来越大的差异,直至形成难以逾越的阶层鸿沟,而很多人已经无力也无心去突…
职场新人如何适应第一份工作?
2015-04-24 / 作者:linqujobcom
选择什么样的企业,确定什么样的职业发展目标,如何快速、满意就职等是高校毕业生朋友们最关注的问题,笔者认为: 第一份工作培养责任感、锻炼能力 很多毕业生都期待自己进入大企业工作,的确,经过一个商业、文化背景都非常厚重的企业的熏陶和历练,意味着你的实践能力的提高,对跨文化沟通环境的了解、对先进工作模式和管理模式的了解等…
理智地对待流言
2015-04-24 / 作者:linqujobcom
不必理睬那些议论者,你不是为别人而活。 李小姐是某设计公司公关部的一名普通员工,她有着靓丽的外表,并且能力超群,进入公司不到两年就被提升为部门经理。公司上下议论纷纷,说她是因为长得漂亮才有如此的机遇。李小姐听了这些流言,丝毫没有生气,只淡淡地一笑。朋友为李小姐打抱不平,问她为什么不站出来反驳。李小姐说:“他们有说话的权…
求职者:把套话抛在脑后吧
2015-04-24 / 作者:linqujobcom
你可能是个超级拼命三郎,但如果你在简历中使用一些愚蠢的词语,招聘经理很有可能会把你的简历扔到废纸篓中。根据Career Builder的一项调查显示,招聘经理平均2分钟看一份简历,这就导致了一些草率的决定--有点像闪电约会。其中起关键作用的一点就是专业术语。 “主观话语以及陈词滥调被看作是非常消极的,因为这些并不能传递真实信息,”…
不是所有人都懂这样做 你若做了就能高升
2015-04-23 / 作者:linqujobcom
有句话这样说的,成功的人往往都是做着别人不愿意或不知道的事情,懂得付出才会获得成功!同样的道理,身在职场,每个人都有一种被提拔,晋升的愿望。不过,光想着没用,除了干好自身工作外,你得要学会做一些其他的事情。整天埋头苦干的人,往往晋升的几率并不大,只有那些懂得职场之道的人,才能平步青云! 身在职场,不管是工作还是工作之余…
影响职场晋升的5种情况
2015-04-23 / 作者:linqujobcom
你进入职场江湖多年。别人该升的早就升了,该跳槽的也就跳了,你怎么就老悬在半中央?升职路真是慢慢又漫漫啊!当你遇到这样的瓶颈时,不妨好好反思,看看自己是否已经混进职场5傻? 第一傻:伴郎型 这种人工作任劳任怨,认真负责,可是你的工作却很少被人知道,尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功,你内心也想得到荣誉、地位和加薪…
如何面对职场中的“坏苹果”
2015-04-23 / 作者:linqujobcom
每个人或许在职场上都会遇到这样的人:工作不努力,拖着团队的后腿,无论怎么施压,就是难以推动;没什么业绩,却总是怨天尤人,对工作有各种不满和牢骚;行为另类,违背规则做事,缺乏合作精神,个人利益第一,令人生厌。这些人被称之为团队中的“坏苹果”。 这些人是让同事讨厌、领导头疼的家伙,有实验表明,一个团队中只要有一个这样的“讨…
拥有四种勇气方可久入职场
2015-04-23 / 作者:linqujobcom
久入职场者,不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现,那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人,还是好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的,而他们追求卓越的过程,即使不是领导者的人也都可参考。 卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的,而他们追求卓…
人在职场:办公室忌犯的错误,看看你有吗?
2015-04-22 / 作者:linqujobcom
1、不要比你的老板穿的更好。 如果你碰巧遇见一个极其没有品味的老板,喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时,我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你,不要试图用你自己的现身说法去影响你老板的品位,你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板,肯定不是因为他会打扮的原因。说不定,他讨厌奶油小生似的男人…
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