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2015-04-30 / 作者：linqujobcom

一、讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。三、互相尊重只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。…

学会在职场礼貌待人

2015-04-30 / 作者：linqujobcom

办公室是一个处理公司业务的场所，办公室的礼仪不仅是对同事的尊重和对公司文化的认同，更重要的是每个人为人处事，礼貌待人的最直接表现。办公室礼仪通常由语言礼仪、身体礼仪以及细节礼仪三大部分组成。形成良好的办公室礼仪，对身在会计职场的人将有很大的帮助。办公室里的五大语言礼仪 1)早晨进办公室时互相问早，下班回家时互相道别…

职场跳槽三类人，你是其中一个吗？

2015-04-30 / 作者：linqujobcom

瞄准时机型：年初跳槽对升职有利职位：行政秘书小付年纪不大，却是一家小贸易公司的元老，做经理的行政秘书已经五年，“最近这一年，都是在混日子。”眼看同在南京打拼的大学同学，有人已经在企业里有了一官半职，买房都能付得起首付，她却还和同事合租蜗居。 “对公司很失望，呆在这里没什么前途可言。”小付说，去年这会，她就想过…

没有了眼前的工作还能做什么？

2015-04-30 / 作者：linqujobcom

“所谓职业规划，最直白的解释就是搞清楚我是谁，我要到哪里，我在哪里，我有什么。然后知道自己该做什么，坚持下去。人生职场不过30年，而这三十年的职业规划就像是三张财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表），如果每个阶段的时间和内容对应得很合理，你的职业生涯就会事半功倍。” ——萧东楼《猎头局中局》周末一直在家看萧东楼…

不抱怨！职场中如何避免产生消极态度

2015-04-29 / 作者：linqujobcom

在办公室这个封闭、微妙的空间里，表面上一池静水，暗地里却总是暗流涌动。而且，其中传染最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。身在其中的你，不得不时刻提防这些负面能量的传播和影响，稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了…

职场新人如何适应第一份工作？

2015-04-29 / 作者：linqujobcom

选择什么样的企业，确定什么样的职业发展目标，如何快速、满意就职等是高校毕业生朋友们最关注的问题，笔者认为：第一份工作培养责任感、锻炼能力很多毕业生都期待自己进入大企业工作，的确，经过一个商业、文化背景都非常厚重的企业的熏陶和历练，意味着你的实践能力的提高，对跨文化沟通环境的了解、对先进工作模式和管理模式的了解等…

理智地对待流言

2015-04-29 / 作者：linqujobcom

不必理睬那些议论者，你不是为别人而活。李小姐是某设计公司公关部的一名普通员工，她有着靓丽的外表，并且能力超群，进入公司不到两年就被提升为部门经理。公司上下议论纷纷，说她是因为长得漂亮才有如此的机遇。李小姐听了这些流言，丝毫没有生气，只淡淡地一笑。朋友为李小姐打抱不平，问她为什么不站出来反驳。李小姐说：“他们有说话的权…

竞争太激烈 “80后”求职者依赖性强

2015-04-29 / 作者：linqujobcom

随着“80后”和90年代初的独生子女们开始进入职场，求职“啃老”也成为了职场中的一个现象。而早在几年前，这一问题已经开始受到关注。　　2006年，共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所就合作过一份“2006年中国大学生就业状况调查”。调查显示，有41.61%的大学生认为，通过家庭社会关系是最有效的求职途径；而在来自大城市的学生中，这…

职场支招：让自己成为“抢眼”的下属

2015-04-28 / 作者：linqujobcom

小丁原本是某食品公司的业务员，用不到5年的时间就攀升为两湖(湖北及湖南)总监。他是通过怎样的手段让自己不断地“凸现，在众多同仁中“脱颖而出？其快速成长的秘诀在哪里？让自己的日常习惯“抢眼　　细节决定成败。很多营销人认为业务员在一个很不起眼的位置上，其实，在人才高度同质化的今天，凸现自己的个性与品位，让自己在日常的工作和…

补签劳动合同单位须付双薪

2015-04-28 / 作者：linqujobcom

◆案例◆ 　　邓小姐大学毕业后被一家公司录用从事文秘工作，已经工作6个月，但公司一直没有与她签订劳动合同，近日，公司通知她签订书面劳动合同。邓小姐在表示同意补签的同时，要求公司应依照未按期签订书面劳动合同必须向劳动者支付双倍工资的法律规定，向其补发6个月工资。而公司认为，此前公司已按照口头约定按月足额向邓小姐支付了工资，…

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