资讯中心-职场八卦-临朐人才网

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2015-04-28 / 作者：linqujobcom

也许毕业期限将近，某些应届生开始不顾一切地追求眼球效应。秉承着“没有最雷，只有更雷”的宗旨，发展出不少另类的求职方法，让不少HR哭笑不得。复旦大学毕业生就业指导中心副主任张生妹老师表示，雷人（指令人震惊）的求职方法看似是捷径，其实很有可能是死胡同。　　吹牛简历很难蒙混过关　　沪上某外企的人力资源经理Jessica表示，…

午休怎么过？72.1%人身边很多“桌趴族”

2015-04-26 / 作者：linqujobcom

“孔子曰：中午不睡，下午崩溃。”这个段子在网上流传已久。对于一些上班族来说，短短几十分钟的午休十分重要。眼下正是“春困”时节，因为单位没有午休设施，一些上班族只好经常趴在办公桌上午休，他们被称为“桌趴族”。　　近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网，对1644人进行的一项调查显示，53.6%的受访者坦言自己是“桌趴…

七大病态心理影响办公室职场人际关系

2015-04-26 / 作者：linqujobcom

身在职场，每个人都要参与社会交往，职场的人际关系的好坏，对每个人来说都是很重要的，因为只有健康和谐人际关系，才能够拥有一个愉快的工作环境，从而提高工作效率，为个人和企业创造更多的价值。　　现实生活中的社交中不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展，也就是心理医生所谈到的社交病态心理。较常见的有以下几种，应努力避免：　　…

学会规划你的职业生涯

2015-04-26 / 作者：linqujobcom

职业生涯规划，是一种建筑在现实、理想和梦想之上的管理艺术。每一个职场人都希望自己能发展的越来越好，而每一份工作就是帮助我们朝好的方向发展的平台，为了有个延续性，每个职场人都应该确定自己的职业方向，即学会规划你的职业生涯。事实上，职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进…

80后90后新白领幸福感超强职场不冷漠

2015-04-26 / 作者：linqujobcom

近日，一项《2012年度白领冷漠度调研报告》显示，职场白领心理状态并非被疲倦、平淡和烦躁占据，有超过50%的受访者都感觉生活张弛有度、休闲放松；但即便如此，仍有70.2%的受访者表示工作偶尔会感到疲劳。 53.5%的人感觉生活张弛有度报告显示，有53.5%的受访者感觉生活张弛有度、休闲放松。但仅有29.1%的受访者表示工作单位很温馨，有家的…

人在职场：办公室忌犯的错误，看看你有吗？

2015-04-26 / 作者：linqujobcom

1、不要比你的老板穿的更好。　　如果你碰巧遇见一个极其没有品味的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响你老板的品位，你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因。说不定，他讨厌奶油小生似的男人…

职场人相亲成功7步走

2015-04-26 / 作者：linqujobcom

如果你还认为相亲代表没有主见，或者是自己可能没有行情，所以才落得相亲的地步。那么你就out了！实际上，相亲代表的是一种开放的生活态度。　　如果你还认为相亲代表没有主见，或者是自己可能没有行情，所以才落得相亲的地步。那么你就out了！实际上，相亲代表的是一种开放的生活态度。愿意相亲的人对生活说：“没有问题，我乐意尝试各式各样…

不是所有人都懂这样做你若做了就能高升

2015-04-25 / 作者：linqujobcom

有句话这样说的，成功的人往往都是做着别人不愿意或不知道的事情，懂得付出才会获得成功！同样的道理，身在职场，每个人都有一种被提拔，晋升的愿望。不过，光想着没用，除了干好自身工作外，你得要学会做一些其他的事情。整天埋头苦干的人，往往晋升的几率并不大，只有那些懂得职场之道的人，才能平步青云！身在职场，不管是工作还是工作之余…

如何面对职场中的“坏苹果”

2015-04-25 / 作者：linqujobcom

每个人或许在职场上都会遇到这样的人：工作不努力，拖着团队的后腿，无论怎么施压，就是难以推动；没什么业绩，却总是怨天尤人，对工作有各种不满和牢骚；行为另类，违背规则做事，缺乏合作精神，个人利益第一，令人生厌。这些人被称之为团队中的“坏苹果”。这些人是让同事讨厌、领导头疼的家伙，有实验表明，一个团队中只要有一个这样的“讨…

影响职场晋升的5种情况

2015-04-25 / 作者：linqujobcom

你进入职场江湖多年。别人该升的早就升了，该跳槽的也就跳了，你怎么就老悬在半中央?升职路真是慢慢又漫漫啊！当你遇到这样的瓶颈时，不妨好好反思，看看自己是否已经混进职场5傻？第一傻：伴郎型这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪…

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