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2015-07-15 / 作者：jiayan

毕业季，通过招聘网站找工作，成为不少毕业生的选择。家住省城迎泽区的杜晓霞，今年7月大学毕业后，便在网上注册了某招聘网站的账号。8月2日，她填写了姓名、手机号码、电子邮箱等个人基本信息，并上传了简历。没想到，一个小时以后，就接到了通知面试的电话。　　“对方自称是保险公司，希望我去亲贤街面试。”杜晓霞直言，自己并没有将简历…

如何掌握试用期

2015-07-15 / 作者：jiayan

1、试用期长短应如何掌握？　　根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。　　2、劳动者要求解除劳动合同应履行哪些程序？　　劳动者解除劳动合…

工伤和交通事故补偿能否都得到

2015-07-14 / 作者：jiayan

案例介绍：李某在下班途中因机动车违章肇事死亡，其近亲属在获得责任人赔偿后可否再向其所在单位要求工亡待遇？根据１９９６年１０月１日试行的原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第２８条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应…

试用期和劳动合同的注意要点

2015-07-14 / 作者：jiayan

第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法？法律专家屈女士说，根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此规定，用人单位与劳动者约定试用期条款的前提首先是同时约定了长于试用期期限的劳动合同期。第二，试用期工资与“转正”后工资的…

中国带薪年假倒数第一

2015-07-13 / 作者：jiayan

正值十一休假高峰，带薪休假成为许多人关注的焦点问题。美国有线电视新闻网(CNN)近日发布了一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜。巴西和立陶宛以41天位居榜首，中国以21天排名最后一位。 CNN的榜单以上述国家和地区“一周工作5天、并有10年工龄”的企业员工为样本。其“带薪假期”总时长由最低带薪年假以及国家法定带薪假日两个…

签订劳动合同诚信率约

2015-07-13 / 作者：jiayan

劳动合同是劳资双方权利义务的重要依据之一，签订之后最重要的就是履行。实践中，因有一定的人身依附性，劳动合同的履行又具有一定的特殊性，比如，用人单位为了便于管理而设立的管理制度等，这些经过法定程序制定的制度，单位和员工也都必须遵守。同时，工作过程中，往往会出现一些在签订合同时没有约定甚至没有预料到的情况。因此，在劳动合同…

入职半年后再缴社保是否合法？

2015-06-06 / 作者：linqujobcom

　提问：食品加工厂职工王敏琴　　回答：市总工会法律服务中心公职律师胡芳　　王敏琴：今年3月，我从网上看到一家食品加工厂招聘员工就去面试，结果被他们聘用。入职时，老板说公司负责人力资源事务的人正在休产假，半年后再给我缴纳社保费，我当时同意了。最近听同事说，每次新员工入职老板都这么说，快到半年时就辞退一些人重新再招聘。…

试用期内出意外致残算工伤吗？

2015-06-06 / 作者：linqujobcom

滕州市民杨某在当地某公司试用期工作中受伤。公司认为杨某还在试用期,并没有签订劳动合同,也就不存在劳动关系,因此拒绝给予杨某工伤待遇。近日,在经历了法院二审之后,该公司最终与杨某就工伤赔偿达成协议。　　杨某于2014年11月14日进入该公司,公司规定试用期两个月,并发放了工作证。2014年12月24日,杨某在公司车间操作机器时,右臂不慎被卷入机…

职工签单的货款未收回抵扣职工工资符合法律规定吗？

2015-06-06 / 作者：linqujobcom

　朱某2011年5月到某家居置业有限公司从事营销工作。2013年10月，朱某与客户签了一单价值5万元的桌椅合同。客户交付2万元首款后，公司立刻发货，收货后客户发现桌椅不符合定做标准，迟迟未付尾款3万元。公司与客户多次协商，朱某也多次向客户发函催促，始终没有达成一致意见。为此，公司从2014年1月停发了朱某的工资，用来抵扣公司未收回的货款。…

返聘人员上班路上遇车祸算工伤吗？

2015-06-06 / 作者：linqujobcom

　案件回放：张先生是某银行职工，退休后被银行返聘。去年12月的一天，张先生骑自行车上班的路上，被汽车剐蹭跌倒，导致手臂骨折。经交警认定，汽车司机负事故全责。之后张先生在家休假3个月，期间按病假标准支付工资。张先生认为：自己是在上班途中被汽车撞伤，属于工伤，因此银行应按照全额标准支付他休假期间工资，并报销受伤期间的医药费。而…

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