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2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

老总是想忠告我，修正我，而我却走向另一个极端，摒弃了自己的优点，变成一个没有原则的庸人，使我的性格失去了应有的价值。大专毕业后，我应聘到一家印染企业，开始的时候主要在技术科的配色室里做一些简单的配合性工作。没过多久，我熟悉了这里的情况，却很快发现了一个问题：那些技术员们在配色操作时，常常违反规定流程，凭自己的经验和感觉…

如何提高职业生涯的“保质期”

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

大家是否正面临着，销售业绩正处于逐渐下降的态势？社会化媒体上的追随者渐行渐远？甚或职业生涯踏上了下坡路等形式的考验。现实生活中，任何人都可能遇到这些问题的困扰。尽管自身情况没有发生任何变化，但与从前相比，现实需求却出现了很大的差别。造成这种情况的根本原因究竟是什么呢？很明显，这里面肯定是有事情发生了变化，但问题的关键是…

抄袭是否可以推动创新？

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

1976年，约翰?博格尔(John Bogle)通过自己新成立的公司先锋集团(Vanguard Group)推出了第一只指数基金，这个想法源于他在普林斯顿大学(Princeton)读大四时的毕业论文。他在这篇论文中指出，平均算来，职业基金经理的业绩未能跑赢大盘的收益率。(这篇写于1950年的论文为他赢得了A+的成绩。)持批评态度的人讽之为“博格尔的愚蠢念头”(Bogl…

全球创新效率指数中国第一

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

欧洲工商管理学院与世界知识产权组织3日联合发布2012年度全球创新指数报告，瑞士、瑞典和新加坡继续在整体创新表现方面名列前茅，而中国在全球创新效率指数中勇夺第一。此外，中国在关键知识和技术输出方面的表现仅次于瑞士、瑞典、新加坡和芬兰。全球创新效率指数是指对既定的创新投入转化为创新产出的能力进行评估。如果一个国家创新投入较为薄…

职场攻略：职场OL如何进行职业保卫战

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

事业和家庭似乎真是鱼和熊掌不可兼得，双重角色难以平衡。一方面工作要求自己尽心尽力，同时，丈夫和孩子需要自己的照顾。特别是现在的都市男人，不好好看住，就红杏出墙。随着时代的发展，女性已投身于以男性为主导的职场。职场无情，不会因为性别、柔弱、美貌而迁就职场女性。那么，面对职场，OL该如何打好职场保卫战呢?作…

新人办公室礼仪职场见面说话之道

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

很多职场新人都有好高骛远手高眼低的习惯，所以他们不懂得如何遵守职场法则从而让自己在职场走得更加艰难。其实把小事做好做到位能体现一个人的责任心，尤其是职场新人，想干大事必须得遵守职场法则树立工作责任心。只有从小事做起，端正工作态度，才能真正发现细节、成就大业。192job职场顾问提醒，职场新人都应该遵守以下职场法则：职场法则一…

创业团队要注意互补性和冲突

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

尽管核心创业者在创业过程中的作用很突出，媒体报道也经常突出个人作用，但团队创业还是比较普遍的。创业是在资源高度约束下对机会的追寻与开发，组建创业团队本身就是资源整合的过程。因此，创业团队组建及其动态演化是创业研究关注的重要课题，《管理学家》杂志推出“中国企业创始人分手调查”项目很有意义。创业团队在组建时一般要考虑两个基…

职称风声：人不成熟的几大特征

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

人成熟与不成熟跟年龄没有关系，人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物。就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。一定要懂得先付出第一个特征——就是立即要回报。只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回…

如何远离职场“祥林嫂”？

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

六成多职场人每天抱怨1-5次“干整整六天，就只休一天”、“压力很大”、“钱太少”、“我要休假”……在各个职场论坛上，职场人的不满和抱怨远不止加班过频。工作占据了职场人每天大部分的时间，每一天都有来自工作的压力，甚至有的职场人表示自己时常存在危机感。加班过频谁不抱怨发帖人称，这一年下来，加班给自己带来无数的烦恼。“有时候在家…

员工招聘：“伯乐”看好什么样的“马”

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

企业青睐什么样的人才，“伯乐”喜欢什么样的“马”？在各种毕业生供求信息洽谈会上，人力资源工作者纷纷吐露了“心迹”。适应能力强的人大学生的适应能力是用人单位最看重的，适应能力包括用所学的书本知识适应工作实际的主动性，也包括能融洽地协调人际关系和生存环境。深圳一家药剂集团的副总经理说得很形象，“刚毕业的大学生就好像是草莓…

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