资讯中心-职场八卦-临朐人才网

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2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

从《我的高中同学们》这篇文章我看到的是，中西教育方式的对比。而从教育学角度讲，一个被普遍接受的“教育”的定义是，个体社会化和社会个性化的过程。咱们从文章的对比中可以看到：1. 在中国公立学校，很明显，学生的个性没有被发展，或者说明显被压抑。而偏重了社会化，也可以说更局限于于同质化的发展。2. 在国际学校，学生的个性和兴趣成为…

职业性格测试题

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

资料说明：这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，很准确的。回答是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试题。 [测试试题] 1.你何时感觉最好? A、早晨 B、下午及傍晚 C、夜里 2.你走路时是 A、大步的快走 B、小步的快走 C、不快，仰着头面对着世界 D、不快，…

十招摆脱黑色星期一

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

朋友，您是不是每到星期一的时候，就感到疲倦不适、工作效率下降？这是因为缠上了“黑色星期一”症，它是一种“生活方式病”。现代人生活压力较大，辛苦一周后，就会在双休日全身心地放松，结果玩得过度使得适得其反，等到星期一，各种不适和疲劳感接踵而来。“黑色星期一”的症状表现，看看你是否也被缠上了。1、躯体不适感：眼窝深陷、睡眼惺忪…

创意总监微博怒晒“最不要脸简历”

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

一名网名为“赵老工人”的公关公司创意总监把收到的一份简历摘录部分发到微博上，瞬时引发如潮议论，不到24小时就被转发了3000多次。原来，求职者在简历中声称“贾君鹏，你妈妈喊你回家吃饭”、“腾讯与360之战”等热点事件都是其策划的，“赵老工人”忍不住斥道“您能再不要脸点吗？ ” 该求职者在简历中罗列出五个“成功案例”，“赵老工…

详解那些最适合女性从事的职业

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

我们一定要相信一个人的成功绝对不是偶尔的，作为一个女性，想在职场上有所建树，除了本身具备一定的能力，选择适合自身发展的职业也是非常重要的，那么最适合女性从事的职业有哪些呢？研究显示，女性从业有四大优势特性，它们是：感知型、沟通型、美感型和智慧型。带有这些特性的行业，通常被称为偏女性化的行业，女性在从业的时候就可以选择这…

辞职是一种艺术

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

珠珠发现，年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼，因为新公司急着有业务要开展。于是提早30天交辞职的规定也就顾不上了，旷工就旷工吧，估计新公司也已经允诺了一定的补偿。可是，世界很…

跳槽后如何开始新的职业

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

转换职业的期望即令人高兴又令人畏缩。如果你明确的清楚你想要追求的新的职业，不要被职业变换带来的大量挑战所妨碍。采用以下这些有力的策略可以让职业转换变成事实。◆决定你的杠杆优势清点在职业转换中能起到杠杆作用的技能和经验。例子包括：?转换技能：在多数情况下，你在一个领域内磨练出的技能与另一个领域是相关的。项目管理，团队…

盘点著名商学院毕业生职业生涯的收入情况

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

在美国这样一个商业社会，各行各业都离不开管理人才，而培养管理才最主要之地就是大学的商学院。美国大学商学院在所有类别学生中招生人数最多，除了本科生外，培养工商管理硕士学位(MBA)的管理人才也是商学院的一个主要目标。哈佛大学商学院是全美获得工商管理硕士学位所花费用最昂贵的学院之一，要想拿到工商管理硕士学位，两年…

你是能纵横职场的聪明人吗？

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后的发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停…

对频繁跳槽者“say no”

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

中小软件企业看好“稳定型”人才在近期举行的中印软件产业合作峰会上，倪光南院士指出，国内软件企业参差不齐，其中，中小型企业居多。在国际化的大环境下，中小软件企业面临着机遇和挑战。而业内专家表示，人才短缺、资金不足、核心技术缺乏等原因均影响到中小企业的健康发展。而人才问题更是关乎中小IT企业生存和发展的核心环节…

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