数据显示,截至2014年年底,参加职工基本医疗保险的在职人数为21041万人,占参保总人数的74.4%,参加职工基本医疗保险的退休人员为7255万人,占参保总人数的25.6%,参保人员结构在过去五年间出现了明显变化。结合当下社会问题,有专家认为,在人口老龄化背景下,应降低医保不合理支出,控制医疗费用增长,同时,逐步适当地提高退休年龄。而此观点的出现,如水入油锅,瞬间引起网友热议。
新闻背景
目前,我国人口老龄化不断加剧。有机构预测,2009至2033年,我国城乡居民平均余命不断延长,农村男性居民平均余命由17.30岁增加到18.05岁,女性居民平均余命由20.96岁增加到22.53岁,城镇男性居民平均余命由19.29岁增加到20.26岁,女性居民平均余命由22.88岁增加到24.38岁。在基本医疗保险参保人群中,享受待遇人群相对增多而缴费人群相对减少的现象,被称为“系统老龄化”现象。
由于我国城镇职工医保实行“单基数缴费”(即在职人员缴费而退休人员不缴费),这使得我国城镇职工医保不是完全的现收现付制,而是存在部分权益积累。随着退休人口数量的快速增长,其累积权益支取要以非常高的速度增加。另据统计,退休人员的平均医保基金花费是在职人员的三倍。
专家观点
浙江大学公共管理学院教授何文炯表示:就职工医保而言,影响参保人群年龄结构的主要因素有两个:一是全社会的人口结构变化,二是退休年龄。何文炯表示,根据此前对10个城市的调查分析,男性提前退休者的平均退休年龄不足55岁,女性提前退休者的平均年龄不足46岁。这说明我国提前退休现象严重,这给职工医保基金带来很大隐患。
人社部相关负责人曾表示:随着新医改的逐步推进,保障水平的逐步提高,各项制度的逐步完善,特别是大病保险等政策的推出,医疗保险基金支出增幅已经高于收入增幅,从近两年的数据看,支出增幅都高于收入增幅5个点以上。
中央财经大学教授褚福灵表示:“要维持基金支付的可持续性就应该有合理的参保人员比例,如果长期退休人员过多,缴费人员过少,会对基金支付带来很大影响。”他建议,应综合考虑参保人员年龄结构、疾病谱、医疗费用增长、医疗保险受益面、保障水平和基金结余情况等因素,以实现“以收定支,收支平衡,略有结余”的管理目标。
网友观点
@优优_2014:近两年,频现所谓的“专家”建议提高退休年龄,我想问问这些“专家”,你们脑子让驴踢了,再建议之前做过全国市场调查吗?到了年纪不让退休,出了工伤你能担当得起吗?你们这些专家每天什么事都没有,完全可以多干十几二十年,可身在一线的靠体力的人怎么干?你们真是站着说话不腰疼!
@欢喜天的家居生活1898949871:延迟多复杂还要研究退休年龄,砖家应该早就有答案了,直接取消退休,这样就可以解决养老问题了。
@dh大海wph:咋不分析一下提前退休是怎么来的?!钱不够就嚷嚷晚退那就业怎么解决?!自私、短视的混账专家!