数据显示，截至2014年年底，参加职工基本医疗保险的在职人数为21041万人，占参保总人数的74.4%，参加职工基本医疗保险的退休人员为7255万人，占参保总人数的25.6%，参保人员结构在过去五年间出现了明显变化。结合当下社会问题，有专家认为，在人口老龄化背景下，应降低医保不合理支出，控制医疗费用增长，同时，逐步适当地提高退休年龄。而此观点的出现，如水入油锅，瞬间引起网友热议。

新闻背景

目前，我国人口老龄化不断加剧。有机构预测，2009至2033年，我国城乡居民平均余命不断延长，农村男性居民平均余命由17.30岁增加到18.05岁，女性居民平均余命由20.96岁增加到22.53岁，城镇男性居民平均余命由19.29岁增加到20.26岁，女性居民平均余命由22.88岁增加到24.38岁。在基本医疗保险参保人群中，享受待遇人群相对增多而缴费人群相对减少的现象，被称为“系统老龄化”现象。

由于我国城镇职工医保实行“单基数缴费”(即在职人员缴费而退休人员不缴费)，这使得我国城镇职工医保不是完全的现收现付制，而是存在部分权益积累。随着退休人口数量的快速增长，其累积权益支取要以非常高的速度增加。另据统计，退休人员的平均医保基金花费是在职人员的三倍。

专家观点

浙江大学公共管理学院教授何文炯表示：就职工医保而言，影响参保人群年龄结构的主要因素有两个：一是全社会的人口结构变化，二是退休年龄。何文炯表示，根据此前对10个城市的调查分析，男性提前退休者的平均退休年龄不足55岁，女性提前退休者的平均年龄不足46岁。这说明我国提前退休现象严重，这给职工医保基金带来很大隐患。

人社部相关负责人曾表示：随着新医改的逐步推进，保障水平的逐步提高，各项制度的逐步完善，特别是大病保险等政策的推出，医疗保险基金支出增幅已经高于收入增幅，从近两年的数据看，支出增幅都高于收入增幅5个点以上。

中央财经大学教授褚福灵表示：“要维持基金支付的可持续性就应该有合理的参保人员比例，如果长期退休人员过多，缴费人员过少，会对基金支付带来很大影响。”他建议，应综合考虑参保人员年龄结构、疾病谱、医疗费用增长、医疗保险受益面、保障水平和基金结余情况等因素，以实现“以收定支，收支平衡，略有结余”的管理目标。

网友观点

@优优_2014：近两年，频现所谓的“专家”建议提高退休年龄，我想问问这些“专家”，你们脑子让驴踢了，再建议之前做过全国市场调查吗？到了年纪不让退休，出了工伤你能担当得起吗？你们这些专家每天什么事都没有，完全可以多干十几二十年，可身在一线的靠体力的人怎么干？你们真是站着说话不腰疼！

@欢喜天的家居生活1898949871：延迟多复杂还要研究退休年龄，砖家应该早就有答案了，直接取消退休，这样就可以解决养老问题了。

@dh大海wph：咋不分析一下提前退休是怎么来的？！钱不够就嚷嚷晚退那就业怎么解决？！自私、短视的混账专家！