明知道有2.5天假却休不了的感觉，就像是你很饿，有一块肉放在嘴边却吃不到一样无奈。虽说国家“喊话”
为劳动者争取福利，但威慑力并不强，更不可能立竿见影。这厢双休还在“争取”，那厮“2.5天假期”已经出炉，这“城里人真会玩”，我们乡下的拍马也赶不上。

——————————————————关于2.5天假的争论————————————————————

老板：放不起

双休都保证不了，更何谈2.5天假？

很多中小企业主反映，公司规模小，人力成本高。不是不想放假，而是根本放不起。如果给员工休假，那活就忙不完，经营进度就会被拖累。

员工：休不起

新华社客户端上周曾对近两千位网民进行问卷调查。结果显示，93%的网民认为2.5天的适度休息可以提高工作效率，但目前并非所有的网民都能享受双休的福利。参与投票的网民中，72%的人表示目前能享受双休，23%的人仅能享受单休；但有35%的人认为自己很难享受2.5天福利。

“工资+提成”模式，是“休不起”的最大原因。一旦休息，则意味着减少上班时间，意味着业绩下降，意味着收入减少。

英才小编说：与其让“2.5天假期”成为“何不食肉糜”式的鼓励，不如先把两天双休落实完善。光动嘴是解决不了任何问题的，只有强有力的监督，才是保障休假的根本。必要时，我们不介意用罚款的形式惩罚企业。