怎么放?谁来监督?老板愿意吗?2.5天假,政策很美现实很遥远……
作者:linqujobcom 日期:2015-09-20 浏览

明知道有2.5天假却休不了的感觉,就像是你很饿,有一块肉放在嘴边却吃不到一样无奈。虽说国家“喊话”
为劳动者争取福利,但威慑力并不强,更不可能立竿见影。这厢双休还在“争取”,那厮“2.5天假期”已经出炉,这“城里人真会玩”,我们乡下的拍马也赶不上。

——————————————————关于2.5天假的争论————————————————————

老板:放不起

双休都保证不了,更何谈2.5天假?

很多中小企业主反映,公司规模小,人力成本高。不是不想放假,而是根本放不起。如果给员工休假,那活就忙不完,经营进度就会被拖累。

员工:休不起

新华社客户端上周曾对近两千位网民进行问卷调查。结果显示,93%的网民认为2.5天的适度休息可以提高工作效率,但目前并非所有的网民都能享受双休的福利。参与投票的网民中,72%的人表示目前能享受双休,23%的人仅能享受单休;但有35%的人认为自己很难享受2.5天福利。

“工资+提成”模式,是“休不起”的最大原因。一旦休息,则意味着减少上班时间,意味着业绩下降,意味着收入减少。

英才小编说:与其让“2.5天假期”成为“何不食肉糜”式的鼓励,不如先把两天双休落实完善。光动嘴是解决不了任何问题的,只有强有力的监督,才是保障休假的根本。必要时,我们不介意用罚款的形式惩罚企业。