今年，是东城区提高工资集体协商质量的重点推动年，便宜坊烤鸭集团迅速行动，在不久前召开的职代会上，审议通过新一轮工资集体协商专项协议文本。

　　这个文本较以往文本有了质的提高，其一，专项协议实现了与公司现行薪酬管理制度对接，文本将企业薪资政策编制原则、结构与等级标准、考核及发放、检核程序等相关制度纳入协商条款，使协商内容更具企业特色、更贴近职工。其二，工资专项协议内容更具体、更有操作性，工资标准及效益工资体现了因职工岗位、职称、职务不同，工资标准和绩效考核也有所不同的特点。同时明确了企业在资产保值增值的前提下，职工工资的增长按岗位薪资标准系数来调整，使薪资与劳动付出和贡献相适应，体现了同工同酬、多劳多得的精神。其三，为提升员工积极性，促进各项指标顺利完成，协议文本还明确了对员工的奖励薪资，使职工干的舒心、拿的安心。

　　便宜坊集团新出台的工作方案，有效促进了企业民主化、法制化建设，实现了工资集体协商与企业规章制度的完美结合，使企业规章制度更加规范科学，也从形式和内容上更具民主化，对东城区下一步的集体协商工作高效运行，具有较强的借鉴、参考和指导意义。