1、岗位职责
按照银行要求，使用银行官方电话，通过电话外呼的形式，致电客户介绍并邀请办理分期业务。
2、岗位类型：呼出类
说明：岗位带有营销性质，银行会提供持卡用户信息，公司有固定的营销话术，我们需要将分期的优势介绍给用户并促使交易达成。
3、任职要求
（1）年龄要求：18—40周岁。
（2）学历要求：中专/高中及以上学历。
（3）爱岗敬业，有同理心，具备客户服务意识。
（4）口齿清晰，普通话标准。
（5）能承担一定的营销压力。
4、薪资待遇
（1）培训员工：
培训期7天，培训期间补助40元/天
入职一次性补贴20元/天，入职次月20日发放。
（2）上岗员工：
?正式员工:
平均薪资4000—8500元，多劳多得，上不封顶。
无责基础薪资1800元+月度奖金100元+住宿补助100元+等级员工奖励100-300元+绩效薪资2000-8000元。
?试用期员工：
毕业生：综合保底3000元/月（2800元保底薪资+月度奖金100元+住宿补助100元），薪资范围4000-5000元。
?特别注意：
试用期3个月，若试用期内员工实际薪资高于保底薪资，则按实际薪资发放。
5、班时要求
标准上班时间为早上9点——下午6点。
月休6天（根据行方出勤要求排布每月休班天数）。