资讯中心-职业指导-临朐人才网

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2015-02-06 / 作者：linqujobcom

教育部新近出台文件，鼓励高校建立弹性学分制，确保学生能够有正规渠道申请休学创业。休学创业一时成为热议焦点——有人认为此举符合世界潮流，有助于培养下一个乔布斯；有人则称大学生术业未精，匆忙创业弊大于利。　　依我看来，弹性学分制和休学正规化的制度，最大意义不在于鼓励创业，而是提供了一个很好的锻炼机会让大学生磨炼自己的…

央行一周发8000亿红包　分析称货币宽松信号强烈

2015-02-06 / 作者：linqujobcom

　　全面下调存款准备金率后，央行继续“放水”。昨日，央行在公开市场进行300亿元28天期逆回购操作，本周通过公开市场操作实现净投放900亿元人民币，若加上下调存准释放的约7000亿元，本周央行发放的“春节红包”约8000亿元。　　释放8000亿元流动性　　面对春节前的习惯性资金紧张加上经济下行的巨大压力，央行频频出招。本周央行在公开市…

我国未来几年的热门行业分析

2015-02-05 / 作者：linqujobcom

不管是对于要进入高校求学或者是要投资的人来说，了解未来热门的行业就显的很有必要。根据宇博智业在最近几年来的研究来判断在未来几年里电子信息类、生物科技、现代中药及生物医药技术产业发展已是势在必行，依照分析，至少在5年内下面的行业会比较热门人才的需求量也大。　　1、电子信息类　　电子信息行业是一个比较新的高科技产业，被称…

“80后”男生用求职故事：留洋归来他不敢自称“海归”

2015-02-05 / 作者：linqujobcom

vhttp://www.800hr.com　2015年02月04日 16:45　发布：互联网　　澳洲求学归来的杭州人赵楠(化名)，辞掉了干了几个月的银行卡推销员工作，在家做了一段时间的“宅男”后，痛定思痛地编写了一段《我们是怎样的一代海归》：　　当我们没留学的时候，留学生回国是人才; 　　当我们去留学的时候，国外“教育产业化”了; 　　当我们从国外大学…

女大学生求职故事：巴不得快点轮上那张凳子

2015-02-05 / 作者：linqujobcom

小敏是华南农业大学2014届外国语学院英语(经济贸易方面)专业的应届毕业生，在11月24日华南农业大学招聘会的“外语外贸、营销管理、人力资源、行政、文法专场”，她生平第一次参加了招聘会。　　早上6时20分，她极不情愿地从床上爬起来，床上还睡着另一个来自广外的同学小苏，也是特意赶来参加招聘会的，已经在她这里住了两天。　　小敏带着很…

女性高管如何抓住和驾驭机会

2015-02-04 / 作者：linqujobcom

　每个国家的女性在获得高层管理职位时都会遇到障碍，而非洲的发展中经济体和转型中的社会结构更是会带来独特的挑战。尼日利亚海洋国际银行的总经理兼首席执行官Cecilia　Ibru坦率地介绍了这个国家的文化环境如何造就了她的发展和成功。在这段视频采访中，她谈到尼日利亚的性别规范，以及为了取得成功，商界女性对这些规范所采取的时而对抗、时…

职场瓶颈并非必然出现，只要我们养成七个习惯

2015-02-04 / 作者：linqujobcom

　刚刚进入职场的时候，每个人都青春激扬，甚至在内心深处有点自命不凡，而且也希望通过奋斗去“创造价值，成就自我”。但是，随着进入社会的时间不断拉长，即使是同班同学、能力非常接近的一群人，他们的个体心态、个人成就、个人修养、个人影响力、个人领导力却会呈现出越来越大的差异，直至形成难以逾越的阶层鸿沟，而很多人已经无力也无心去…

轻松摆脱下午犯困13招

2015-02-04 / 作者：linqujobcom

都说“春困秋乏夏打盹”，那就只剩冬天了。而午后又是人类最困的时间，如果都是这种状态，那工作效率可就低的可怜了。健康生活号真的搞不懂，和睡觉有什么仇什么怨，一到周末就早起，一到工作日就睡不醒，不知道你们是不是这样。基于这种傲娇的情绪，健康生活号觉得有必要总结《下午犯困破解大法》给各位，希望各位施主眯着眼纳了吧。　　1、多…

如何做好职场“磨石芯”

2014-12-04 / 作者：jiayan

磨石，指用两个圆石做成把粮食弄碎的工具，磨石芯就是连接上下圆石的支撑点，客家人把“磨石芯”喻作在两方争吵时两边关系都得处理得好的人。不少白领在职场中经常会面临这样的抉择：两位上司彼此意见冲突，各不相让，是选择听命于甲方还是服从于乙方？两位同事分别各执一词，方案迥异，是选择在茫然中拖延进度还是在表态后划分阵营？那些整…

教你和上司沟通的八个有效技巧

2014-12-03 / 作者：jiayan

身处职场，需要与各类领导沟通相处，如何与上司沟通是门学问，关系到你职场前途。以下总结八条妙招，轻松与上司打交道。　　　　1、【我们似乎碰到一些状况】妙处：以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不？你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出…

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