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应聘文秘面试时该如何作自我介绍?
2014-04-17 / 作者:xiaoyueyue
求职,简单来说,是用人单位和应聘者的双向选择,是一个应聘的过程。“求”是申请,而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位,以自己的专业知识、能力与才华打动面试官,赢得岗位。 求职前作好充分准备 一、通过多种渠道收集、了解就业信息,以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历,求职信要求简洁明了,以500字左右为…
职场空窗期,如何续写简历?
2014-04-12 / 作者:xiaoyueyue
一、诚恳面对 坦白从宽 切忌造假 面对职业空白期时,有近80%的人选择造假掩盖。有的人会编造一场就业经历,有的会把前一段就业经历的时间拉长,补上职业空白期。专家指出,这样的行为很不可取!如今企业在招聘时对求职者进行前期背景调查已成为招聘的必经环节,HR会按照简历上的内容进行电话确认,核实简历内容的真实性,其中就包括前一家单位…
2014届毕业生求职个人简历
2014-04-03 / 作者:xiaoyueyue
个人简历 应届毕业生|男|22岁|华东理工大学|本科|金融学 基本资料 姓名:赵正传性别:男 出生年月:1991年10月工作经验:应届毕业生 毕业年月:2014年7月最高学历:大学本科 毕业学院:华东理工大学主攻专业:金融学 籍贯:浙江省杭州市余杭区 求职意向 职位类型:全职,应届生求职 期望月薪:3000-6000 期望地点:上海市深圳市广州市…
如何解释简历上的空白期?
2014-04-03 / 作者:xiaoyueyue
找工作并不容易,但如果你被解雇了,那么在你获得成功的路上就又多了一道需要跨越的关卡。虽然工作面试中有不可预见的事情,但可以肯定的是你一定要解释你简历上的空白期。“你总是会被问到这个问题的——尤其是在你没准备好的时候,”以下是如何自信的回答这个问题的方法: 要知道你并不是自动掉进了一个巨大的劣势中 被解雇是有很多原因的…
为何我的求职面试无一失手
2014-03-28 / 作者:xiaoyueyue
即使你得到面试机会,履历的好坏仍会决定着面试成果。 我在微软内部七年已经换了四份工作,地点从台湾、新加坡到北京,而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了:有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人……五花八门,值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录过。期间我也面试过不少人,看过不少履历,下面可以跟大家分享一些…
这样回答三大“麻辣问题”才对!
2014-03-09 / 作者:xiaoyueyue
面试中的常见问题固然好回答,可对于一些“麻辣问题”,又要如何回答呢? 1、有没有男(女)朋友 支招:对于这一问题,面试官的初衷是希望了解你以后工作的稳定性。一般来说,如果企业真的想录用你,不会以你有没有男(女)朋友来作为判断标准的。 2、期望薪金问题 支招:薪水问题是面试中绕不过的…
到底怎样写求职简历才能更被HR看中?
2014-01-23 / 作者:linqujob
现在求职找工作都会用到求职简历,这是对你比较直观详细的介绍,一般用人单位都会仔细的查看你的简历。所以一定要写好求职简历,下面青州招聘网说一下具体的写法。 首先是标题:标题一般是“个人求职简历”,然后在下面写上自己的姓名、性别、住址、政治面貌等,还要附上近期免冠照片。 接着写一下你的教育背景,这是对你受教育的总的介…
如何写简历之简历水平体现个人基础能力
2014-01-23 / 作者:linqujob
怎么写简历其实现在已经成为我们求职找工作的重要部分,其实貌似看上去简历很简单, 但是却能从简历中体现我们很多的个人能力,当然对于我们的性格、脾气以及爱好都能展示出来,所以www.0536zp.cn 整理了一些简单的情况,希望能给大家帮助! 先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难,许多单位都将诚实视为第一重要的品质,一…
临朐企业人事主管常用的面试方式
2013-06-29 / 作者:linqujob
前几天,临朐人才网做了一个调查,目前在临朐招聘,企业的人事主管都用什么方式来招聘?其实大家都知道,在我们这个县级市,能够拥有人事主管的的企业不太多,很多企业是相关负责人自己一手抓,自己整理一下,希望能跟大家交流一下. 目前采用最多的就是单独面试,即由人事主管和一名应聘者,在办公室或者会议室等工作场合内,进行一对一的…
临朐人才网:面试提问的重要准则
2013-04-20 / 作者:linqujob
又到了求职的季节。满心盼望的新鲜人,上网到人力银行填写资料,无数的信件涌向公司人事部,每张沉默的脸孔,发出同样的讯息:“用我吧,我不会让你们失望的。”面对雪片般的求职信函,一式一样的年轻脸孔,人事部门和应征新人的主管也遭遇了相同的烦恼:如何找到最适合公司的人才?尤其,当最热门的管理书籍揭示着“找对人,就什么都对了”的…
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