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企业筛简历最关注这5点!
2015-02-27 / 作者:linqujobcom
1.硬性指标是筛选第一关。企业筛选简历的第一关,首先关注的就是硬性选择标准,企业设置较多的硬性标准为:1)专业背景(不仅包含工作经历中的行业属性,也包含教育背景中的专业和科系);2)大学毕业院校;3)户口;4)英语等证书;5)在校成绩。 2.外企和国企的关注点不同。外企和大型国企其实都对大学毕业院校很看重,外企还会关…
招聘要求达不到,简历这样写
2015-02-27 / 作者:linqujobcom
一般来讲,职场上的劣势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,“修饰”一下自己的简历,这是千万要不得的,因为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破,依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍,适当突出重点,合…
如何使你的简历不被PASS?
2015-02-27 / 作者:linqujobcom
做招聘工作的同行都有一个共识:很多应聘者被淘汰是因为简历写得不好。把握住简历制作当中的问题,应聘者获得工作的几率就会大大增加。 问题一:重点不突出 一封有效的求职信应该重点突出,应聘者能干什么,优势在哪里,谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强,写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、…
简历制作技巧:制作个人简历九大禁忌
2015-02-27 / 作者:linqujobcom
在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。 1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。 2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表…
“二年级北漂”求职记:6份简历只发出去1份
2015-02-27 / 作者:linqujobcom
春节后,密集的招聘会在各大人才市场中进行。 上午11点半,北京市人才市场雍和宫桥分部。求职者王龙飞拎着一个粉红色塑料文件袋,透过文件袋,可以隐约看到A4纸上写着“我的简历”。 今年是王龙飞北漂的第二年,而去招聘会找工作已经记不清多少次了。25岁的王龙飞穿梭于展台间,仔细地看着公司的招聘信息。春节前辞掉了工作,寄宿于同…
绝世好简历要避免的十大错误
2015-02-15 / 作者:linqujobcom
怎么使你的履历变成第一流的履历?请避免以下10个常见错误: 1.过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节,你不该仅仅叙述必需的信息,还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的…
如何制作精美简历
2015-02-15 / 作者:linqujobcom
对于每一位求职者来说,一份好的简历可能意味着成功的一半,马虎不得。那么,怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢? 其实,简历不一定非要追求与众不同,只要把握好以下七个要点,就能够写出一份精彩的简历。 真实简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本…
个人简历应注意软硬结合力求完美
2015-02-15 / 作者:linqujobcom
事物的构成可以分成硬性和软性两个方面,个人简历也可以这样划分,如果只有其中一个方面符合标准,而另一个则未能达到基本的要求,如此整体情况会好吗?那最多也只能是美中不足的效果。所以一定要在简历硬性方面做足准备,避免出现这方面的失误。 首先,就是简历纸张的问题,在求职过程当中我们发现很多求职者拿着简历时的姿势根本就不对,要…
简历中的求职意向应精准不宜泛泛而谈
2015-02-15 / 作者:linqujobcom
金九银十又要到了,近期在忙着筛选个人简历,在简历中发现一个共性问题,就是求职意向太多或者不明确,有些求职方向跳跃很大,令照片单位摸不着头脑,求职者到底适合干什么、想干什么? 所以个人简历中不能出现太多的求职意向,有些求职者为了争取更多的机会会在应聘岗位里面填写好几个甚至一连串的岗位,这种填写方式并不会取得求职者的个人意…
不同类型的单位对简历的要求有所不同
2015-02-15 / 作者:linqujobcom
写简历之前要先明白,你求职的单位类型,应聘单位类型不同,对简历的要求不同,简历的风格和内涵也会变化,需要根据具体情况进行分析,下面我们分析一下应聘国企单位和外企单位所要制作简历的不同之处: 第一:教育经历的展示在侧重点不同。国企单位重视专业成绩以及其他主要成绩的具体分数,而外企简历则更加注重专业和成绩的学分情况。而且他…
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