资讯中心-简历指南-临朐人才网

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2015-03-03 / 作者：linqujobcom

1、时序型这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。 2、功能型这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是…

简历制作应注意的4个细节

2015-03-03 / 作者：linqujobcom

求职者应聘时，常常碰到投出去的简历石沉大海的情况，其中原因很多，但求职者自身的原因不可忽略。下面4点，是简历制作过程中需要注意的几个细节。 1、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣，进而有耐心浏览你应聘资…

HR审核简历的五条基本标准

2015-03-03 / 作者：linqujobcom

1、字体确保你的字体大小适中，字号太大分页过多，不利于快速阅读，字号太小让人难以辨认，就失去了阅读简历的兴趣。字体最好用常用的宋体，比较公正正式 2、确保简历真实个人简历真实性的重要性在很多文章中都做过表述，这里再强调一次，一旦你的雇主对你的工作背景进行调查的话，那你的工作机会就会跟你说再见了。 3、突出你的优点 …

求职应聘：如何“把大学装进简历”？

2015-03-01 / 作者：linqujobcom

http://www.bankhr.com　2015年02月12日 17:18　发布：羊城晚报　　2013届高校毕业生的“最难就业季”刚过去，新一届大学生又开始了求职的奔波。对于天天踩着风火轮奔波在不同校园招聘会中的应届毕业生们，一份能够表述好自己的优秀简历显得尤为的重要。　　校园招聘，网申走热　　随着新学期的开始，各大知名企业和公司相继在高校举办…

一份好简历不应犯的3个错误

2015-03-01 / 作者：linqujobcom

　1.个人特点不突出　　很多求职者的简历写得过于平淡无奇，就像把几年来的工作做了个流水账，工作中的所得、积累、进步，为公司做出的付出、贡献，关键时刻起的作用，和其他竞聘者的差异等，完全没有展现出来。这样的话，招聘主管也完全找不出公司非用你不可的理由。　　　2.重点不突出　　目前，大部分企业对岗位的招聘要求都是趋向专业…

10种硬伤简历，你有几个？

2015-03-01 / 作者：linqujobcom

　96%的简历缺乏针对性　　一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，自然入不得HR的法眼了。　　89%的简历职业路径混乱　　工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白…

“二年级北漂”求职记：6份简历只发出去1份

2015-02-28 / 作者：linqujobcom

春节后，密集的招聘会在各大人才市场中进行。　　上午11点半，北京市人才市场雍和宫桥分部。求职者王龙飞拎着一个粉红色塑料文件袋，透过文件袋，可以隐约看到A4纸上写着“我的简历”。　　今年是王龙飞北漂的第二年，而去招聘会找工作已经记不清多少次了。25岁的王龙飞穿梭于展台间，仔细地看着公司的招聘信息。春节前辞掉了工作，寄宿于同学…

简历没回应，这样再投递！

2015-02-28 / 作者：linqujobcom

求职者迫切想要得到某职位的心情可以理解，但凡事过犹不及，一个职位重复投递不仅不会提高获得面试的机会，反而是增加了HR的工作量。　　　　有不少求职者曾在前程无忧论坛上发帖表示，苦恼于把简历投递到心仪的公司却没有回应，可心有不甘，又怕再次投递简历会被公司“拉黑”。不过根据前程无忧所作的调查，高达43%的网友尽管觉得“重复投递…

实用技巧：如何让你的简历突出重围？

2015-02-28 / 作者：linqujobcom

今年有699万名全国高校毕业生，就业形势严峻，有人称此为“最难就业季”。而日前，一位吴同学凭着一页简历成功敲开20多家企业的大门。她的简历是如何写的？如果你也正在为求职而纠结，那么就看看下面的写简历技巧吧。　　今年，比去年整整多出19万的699万名全国高校毕业生的数量让形势变得更加严峻，有人称这是“最难就业季”，也有人发出了“…

10种硬伤简历，你有几个？

2015-02-27 / 作者：linqujobcom

96%的简历缺乏针对性　　　　一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，自然入不得HR的法眼了。　　　　89%的简历职业路径混乱　　　　工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳…

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