创新驱动实质上是人才驱动，在山东华特磁电就有这样一个科技工作者，矢志不移自主创新，将核心技术牢牢掌握在科研团队的手里，在他的带领下，企业“借智”转型,“借力”升级，成为企业新旧动能转换的加速“引擎”。他就是山东华特高梯度事业部技术经理王宝春。

正在和同事研发3米立环高梯度磁选机的是山东华特高梯度事业部技术经理王宝春。他说，在研发立环高梯度磁选机时，因为磁场是抽象的，无法客观形象的表述，分选腔中磁场的大小只能根据理论或者经验值进行估算，难度系数很大。

山东华特磁电高梯度事业部技术经理 王宝春：为克服磁场不确定性的问题，在中科院博士的指导下，我利用有限元模拟软件，将分选区中磁场通过计算机，得到精准设计，直接计算出磁场的大小与形象描述。

为精准设计特定型号的高梯度磁选机，王宝春和同事们一起研究探讨，不断实践逐步破疑，并与各大院校中科院等专家进行学术交流，终于成功研发出新产品。在大批量生产后，已经应用到鞍钢矿业、攀钢集团、酒钢矿业等大型矿山企业，并出口澳大利亚、奥地利、南非、印尼、马来西亚等国家，累计实现销售收入约5.7亿元，。为企业获得效益的同时产品荣获省科技进步二等奖，科研团队荣获第二届山东省科技工作者创新大赛一等奖。

山东华特磁电高级工程师 丁长田：王宝春经理在工作上兢兢业业一丝不苟，是我们研发团队的领头羊和排头兵。

在研发路上有汗水也有成绩，王宝春说，成绩的获得是对自己的鞭策也是鼓舞，希望自己能在原来的基础上更上一层楼，做出更大的贡献。

山东华特磁电高梯度事业部技术经理 王宝春：在下步工作中，我将结合本职工作加强业务知识、磁电行业业务知识的学习，以知识武装头脑，严格要求自己，扎扎实实履职尽责，发挥特长、施才尽智。