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相貌不佳的人如何求职?
2017-09-12 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
时下用人单位招人不但对学历、工作经验的要求较高,而且还十分注重相貌,即使招一般的酒店服务生、行李员也要求大专以上学历,1.70米以上,五官端正……。这对于一些有真材实料但相貌不佳的人士来说似乎十分不公平,那么,相貌不佳的人又如何才能找到一份称心的工作呢?看完本文后你也许会受到启发。张兵既是我的街坊,又是我的同学,他脸上有一…
咬人蚊子是公是母?窗花应贴里还是外?
2017-09-12 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
招聘试题让应聘者摸不着头脑 意在考察逻辑思维、沟通表达、思辨应变能力咬你的蚊子是公还是母?窗花应该贴在窗户的里面还是外面?为什么人被蚊子叮过之后会感觉痒?这些本该出现在“开心辞典”中的问题成了招聘考试中的“主角”。不少应聘者觉得这样的试题“让人摸不着头脑”,却不知这是人力资源专家专门设计的,主要是考察求职者的逻辑思维能力…
求职“江湖术语”现网络 面霸、海投、网申上榜
2017-09-12 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
“海投”、“网申”、“面霸”……如今,大学生交流求职经历时“三句不离行话”。昨天,本市某高校新生论坛出现了所谓求职 “江湖术语”TOP5的帖子,将这些最新、最流行的求职语录来了个逐一“曝光”。在这个帖子中,“海投”高居榜首,其次为“网申”、“面霸”、“群殴”和“面经”。“江湖术语”中有些和投简历相关:“海投”专门戏称那些…
职场中自毁前程的“傻事”
2017-09-12 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
不排除为了避免锋芒毕露,作为职场小白的你可能会装傻充愣,消除尴尬,缓和气氛,的确高招!但是下面的傻行为,犯了就极有可能自毁前程了,拿自己的前途当赌注的傻就千万傻不得了! 第一傻:急于秀靠山话里话外、明着暗着告诉同事:“我是XXX的人。”分析:职场是个利益共同体,你跟boss再铁,他愿意为了你一个人而犯众怒吗?再说,你干活到底是…
相当有创意的招聘简章
2017-09-12 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
招聘职位:业务员-高薪急招(男、女不限)多名(包住)公司简介:以营销软件、B2C贸易平台为核心业务。作战策略:挑新兵、上前线!不带刀枪、用嘴制敌! 你可挑战,亦可退缩。作战任务:打前锋,优秀的单兵作战能力,一年以上与广告、软件、互联网及其他行业业务作战经验,战绩辉煌,虏获大量客户。职位要求:20-35岁良好团队作战精神,战事惨烈,负伤屡…
那些雷倒招聘官的求职简历
2017-09-12 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
经常有人问我“如何写好求职简历”,我的回答是:“你来筛一次简历,就知道该如何写了。”所谓“筛简历”,是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历,并从中筛选出满意之人的过程。我不知道有多少人经历过这个过程,但我深深相信,每一个有这种经历的人,都会立刻明白并且印象深刻地记住:怎样的简历是好简历,怎样的简历才会让人看了之后眼前一…
那些让HR笑喷的简历名称
2017-09-12 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
网投简历,HR收到后首先看的不是内容,而是简历名称。并不是所有求职者都中规中矩的投简历,基本上,每家企业的HR每周都会邂逅简历届的几朵奇葩。无名无姓、无奇不有,雷的人都快笑CRY了。 奇葩一:邮件名让人崩溃打开邮件的是白痴、内容惊悚小心打开、我很贵碰坏你赔不起、我已经一只脚迈进了你们公司……诸如此类奇葩的邮件名,让准备打…
又现奇葩招聘 主管要打过群架司机闯过红灯
2017-09-12 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
昨天上午,安德门民工市场门口附近,出现了一则“奇葩”的招聘广告。一家公司招聘业务人员,却要求应聘人员“谈过恋爱、追过女孩”,工务主管则要求“打过群架、背过黑锅”,车辆驾驶甚至要“闯过红灯、逃过违章”……现场围观的市民纷纷讨论,这些招聘条件是什么意思?这些看起来有些出格的言语合适吗? 现场 另类招聘广告引来不少人围观现代快…
白领如何应对不同性格的“变态”上司?
2017-09-12 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
1、对懒散的上司巧妙的周旋你的上司经常迟到、早退,一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度,因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错,你会被逼“背黑锅”苦不堪言。向老板申诉吗?不错,此举可避免“背黑锅”。但你将上司的偷懒情况公开,到头来,大有可能给自己造成不利!但难道就这样敢怒不敢言的维持下去吗?不妨试试以…
90后被吐槽就业三宗罪:没厕纸成离职理由
2017-09-12 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
观察动机:据人力资源和社会保障部数据显示,2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人,再创历史新高,被冠以“更难就业季”称号,而今年90后开始成为求职的绝对主力。他们的求职是不是应该更为急迫呢?北京青年报记者几番调查下来发现,设想与现实大不同。90后被指:面试爽约、OFFER跳票、辞职像一场说走就走的…
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