资讯中心-职场八卦-临朐人才网

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2015-03-22 / 作者：linqujobcom

职场是个大学校，五湖四海、形形色色的人凑在一起，潜移默化的熏陶，变成熟只是早晚的事。与“装成熟”不同，工作中的成熟，不止是业务能力的提升，还包括心态、着装、言谈举止等各方面。无论你是否乐意，无论你是否做好准备接受，这都是躲不开的一道历练。着装成熟上学时，五颜六色的休闲服，占据着衣橱的各个角落。那时候，最常光顾的，…

工作到第7年的总结：分享5个求职经验

2015-03-22 / 作者：linqujobcom

快过年了，是不是考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合再找工作？我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你。由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下： 1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈； 2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛…

年轻人择业：不只听父母的啦！

2015-03-22 / 作者：linqujobcom

“如果他们给我安排的路不适合我，那为什么要听呢？我并不知道听从爸妈的安排生活是否会过得更好，但是听从自己的选择，至少我肯定不会后悔。”27岁的海归王晓辰自诩“学渣”，本科毕业于泰国一所国际学校，主修金融专业并辅修了市场营销学。回国后面对父母安排的央企工作，她选择了辞职，开始从事自己喜欢的广告策划工作。晓辰告诉笔者：“我要…

一位女大学生填写的爆笑求职承诺

2015-03-20 / 作者：linqujobcom

在职场人生中，职场人会面临薪水不足于期望水平、出差到一年在家中只有10天的心碎感觉，甚至女性的婚期以及孕期还要受到工作的影响。但我们还是要是在奋斗中找乐子，看女大学生的简历的神回答，直戳你纠结所在！　　一、谈恋爱了吗？　　我的EQ很低，对男孩子没感觉。所以，五年内保证不恋爱；五年后万一不慎恋爱了，保证五年内不结婚；五…

求职者缺乏基本技能吗？

2015-03-20 / 作者：linqujobcom

你的读写能力怎么样？虽然在互联网上阅读新闻文章当然已经足够好了，但你是否是一个自信的阅读者呢?写作呢?再谈谈算数吧。快说！5 x5 = ? 　　在我们长大成人的时候，每个人都应该掌握这些技能并且对此充满信心。我们谈论的都不是做向量微积分或写可获普利策奖的材料。然而，Lee Hecht Harrison的最近的一项调查发现，63%的求职者认为他们…

中国大陆8成以上员工今年将加薪 IT人才供不应求

2015-03-20 / 作者：linqujobcom

据外媒报道，一家名为Morgan McKinley的咨询公司周四发布报告称，八成以上的中国大陆员工今年将获得加薪，绝大多数职位的薪资涨幅约为6%-8%。该报告涵盖银行与金融、财务会计、信息技术、人力资源、销售与市场、运营与供应链、医疗与生命科学七大行业。报告预计，今年金融行业的新增就业机会低于去年，IT人才供不应求，消费品行业…

广州工资涨幅明显放缓　年轻求职者在减少

2015-03-19 / 作者：linqujobcom

随着务工大军陆续返城，广州市的人力资源市场近日恢复了往日的热闹。在广州市各级人力资源市场内，招工的企业展台随处可见，甚至有企业把展台摆到了人流密集的交通干道边。　　3月7日，广州市“春风行动2015”促进异地务工人员就业市、区联动招聘会在广州市人力资源市场举行，80余家企业共计提供就业岗位3500个以上。　　2014年12月~2015年2…

跳槽理由和工作价值

2015-03-19 / 作者：linqujobcom

　企业或个人都难“十全十美”，企业留不住人才，个人徘徊在跳槽与求职的边缘。　　跳槽的高峰期，很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。有道是“这山望着那山高”，谁都以为下一个企业就是自己最理想的公司，殊不知再好的企业也难“十全十美”，总有管…

同样的简历，只要性别女换成男，面试机会立马高出42％

2015-03-19 / 作者：linqujobcom

　早前看到一则新闻：东师女大学生应聘快递员被拒，起诉邮政性别歧视。说的是刚大学毕业的应届毕业生小卢在通过面试和试工后，却得到：“公司不批准，一线员工不招女性”的回复。于是小卢带着材料和诉讼费赶到顺义区人民法院起诉该公司在招聘时存在性别歧视。　　男女平等问题一直是社会的焦点，尤其是2015届毕业生也将走上找工作的道路，想必…

面试官为什么不能接受一个真实的跳槽原因？

2015-03-19 / 作者：linqujobcom

有的人说不能谈钱，有的人说可以谈钱，有的说不能说上个公司的坏话，不能说因为与上司或同事有矛盾，总之各种禁忌。在我看来以上理由只要合情合理都可接受，薪水少不是理由吗，公司内斗和领导有矛盾不是理由吗，连hr自己也不能保证自己一辈子服务一家公司，为什么他们会要求离职者给她一个冠冕堂皇的答案，而不接受一个真实的原因。　　我不否…

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