[劳动法]专利奖金离职了就可以不给了？
前程无忧网友“辞职”的困惑：
我在2013年申请过一个实用型发明专利，专利于2014年1月获批通过，所有权归属是公司的，我是第一发明人，公司领导把他们的名字也加上了。然而此专利获批后我并不知情。我3月份离职，按理说发明人是可以获得一笔奖金的，但我在公司时没人和我提，我离开后更没人提了。直到9月份原先的同事给我一份文件，里边有我的那个专利获批的一些情况，还有我的省部级工法证书照片。那么我离职后还可以要求公司给我这笔专利奖金吗？
[前程无忧特约劳动法顾问苗其巍律师答复：]
职务发明人的奖金首先要看专利所有人与发明人之间的协议，以及内部制度、双方的劳动合同是否有约定或规定，如果有，从其约定或规定。
如果什么约定和规定都没有，按照《专利法实施细则》应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。不能因离职而不给。（完）
我在2013年申请过一个实用型发明专利，专利于2014年1月获批通过，所有权归属是公司的，我是第一发明人，公司领导把他们的名字也加上了。然而此专利获批后我并不知情。我3月份离职，按理说发明人是可以获得一笔奖金的，但我在公司时没人和我提，我离开后更没人提了。直到9月份原先的同事给我一份文件，里边有我的那个专利获批的一些情况，还有我的省部级工法证书照片。那么我离职后还可以要求公司给我这笔专利奖金吗？
[前程无忧特约劳动法顾问苗其巍律师答复：]
职务发明人的奖金首先要看专利所有人与发明人之间的协议，以及内部制度、双方的劳动合同是否有约定或规定，如果有，从其约定或规定。
如果什么约定和规定都没有，按照《专利法实施细则》应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。不能因离职而不给。（完）
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