今年以来，我县围绕产业链布局创新链、以项目链打造人才链,“一企一策”重点突破战略梯次培植“5141”强企方阵,让企业牵手院所,促人才对接产业,“借智”转型,“借力”升级。科技人才成为企业新旧动能转换的加速“引擎”。

人才是企业发展基本保障，我现在是在山东华特磁电科技股份有限公司的研发生产部，我身后科研人员正在研发3米立环高梯度磁选机，而这个产品成功研发后将成为企业发展新的经济增长点。

正在进行3米立环高梯度磁选机研发的是王磊，他作为高科技人才在去年被华特磁电引进，成为技术研发的主力军。

山东华特磁电科技股份有限公司技术研发部工程师王磊：从青岛大学毕业，通过临朐县科技局人才引进计划了解到山东华特磁电作为行业的龙头，并顺利通过面试，来到华特，在这里，企业发展前景广阔，学习环境氛围浓厚，并经常与各大院校中科院等专家交流学习，使自己的技能得到了进一步提升。

广聚人才，占据行业制高点是每个企业梦寐以求的发展目标。我县想企业所想，急企业所急，结合“大项目建设年”活动和“突破龙山”战略，部署调研重点骨干企业和重点成长型企业、高新技术企业48家，征集到22家企业的60多项人才技术项目合作需求。同时积极帮助企业分析、遴选全国各大高校院所的产业相关顶尖专家，逐一分析掌握其专业特长、成果优势，确定了“一对一”精准对接方案，在不同产业行业领域开展精准对接和专题“产学研”合作，力促专业顶尖人才“为我所用”。之所以挺立行业前沿,华特磁电除了苦练内功,深挖本土人才潜能,还广借外力,招贤纳士,与中科院“联姻”,5名院士常年指导,16名专家担纲顾问,引进7批次、282人次高层次人才,开展中试项目21个。这些人才的引进与县科技局近年来的政策措施密不可分。

县科技局党组成员主任科员张森：我们临朐县设立全市首支亿元人才产业投资基金,重点实施“一企一平台”工程,推行“人才+项目+产业+平台”四位一体模式,通过大中城市“飞地”纳才、专家团队“智力租赁”、中试基地合作引才等方式,招人才育项目、引项目带人才,以人才建平台、以平台聚人才,先后引进高层次人才350人,“两院”院士、“长江学者”6人,享受国务院津贴专家4人。

内攀高亲、外交远朋。近年来，我县积极组织开展“校地校企政产学研精准对接活动”，组织伟盛铝业、力德电器等企业到山东大学、山东农业大学、山东建筑大学等高校院所对接，带动企业在人才技术引进、新产品联合研发等领域的“产学研”深入合作的路子，为县域经济转型发展注入新动能。

截至目前,我县高新技术产业对工业产值增长贡献率达71.7%,科技进步对经济增长贡献率47%。1－9月份，申报省、市创新平台20家，达成产学研合作9项；新培育瞪羚企业2家、省级隐形冠军1家，入围全省2018年科技型中小企业4家。新设立院士工作站3处，华特磁电申报为2018年国批外专项目。