简历的内容和布局安排是由求职目标决定的，求职者确定了求职目标以后，才能把自己适应这个目标的能力和经历都列在简历里面，因此就业专家建议，求职者制作简历之前，先问自己几个问题：
 
→自己期望的职位是什么？ 
 
→这个职位需要具备哪些相关技能？
 
→自己具备哪些才能使自己能胜任这个岗位？ 
 
→自己有那些潜质有助于自己今后职业生涯的发展和提高？ 
 
就业专家让学员们现场思考这几个问题。许多学员争先恐后地与大家分享他们的答案，专家为他们一一作了分析。虽然各人情况各不相同，但基本的思路是一致的：重点描述求职目标所需要的能力和经历，其他的经历可以一笔带过，不必花费过多的笔墨。 
 
一位做物流工作的先生，曾经做过2年客户代表，物流工作只做了1年，今后还想在这个行业里发展。他认为，这个行业要求具备很强的沟通能力和一定的业务知识。朱丹女士建议，他在描述工作经历的时候，做客户代表那段经历重点突出沟通能力；做物流工作的1年经历里除了进一步点出自己的沟通能力，可以强调自己掌握的业务知识。