高技能工人才市抢手
- 今年节后企业用工情况如何？省人力资源和社会保障厅对全省5235家企业的跟踪监测显示，用工到位率已达95%，高出去年同期3.6个百分点。但随着经济转型升级进程的加快，不少地区出现了高薪难聘技工现象。
总体而言，苏南招工难于苏中、苏北。苏州市供求缺口较大的职业工种有电子元器件制造工、商业服务业人员和机械热加工。我省重点监控的7家招工难企业有5家在苏南，所缺工人也以电子电器和机械制造业为主；南通市供求缺口较大的职业工种有裁剪缝纫工、电焊工、推销展销人员；徐州市供求缺口较大的职业工种有加工中心操作工、营业人员和餐饮服务员。就业专家指出，现在很多一线操作工的工资地区间差距越来越小。苏南一线操作工收入基本上在2000-3500元左右，但传统劳务输出地宿迁、淮安等地企业员工收入也已超过2000元，这就使得越来越多年轻人选择就地就近就业，从而加大苏南等劳务输入地招工的难度。
省人社厅的跟踪监测还显示，节后，熟练数控车工、焊工、冲压工、钣金工、钻床工等技工成为苏南各大人力资源市场上的“抢手货”。在南京，熟练车工的月薪约在4000-6000元左右，五年以上的技术工种在苏南很多地区的收入可达7000-8000元，还不包括地方政府提供的津贴、企业提供的住房、出国培训等各种福利。即便这样，很多企业还是难以招到足够数量的技能人才。据统计，苏州市2月份机械冷加工工缺口达3000人，南通的电焊工缺口1000人。
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人才·台冏
