县纪委、监察局按照“转职能、转方式、转作风”的要求，加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，增强了纪检监察干部队伍整体素质。

    12月1号上午，县纪委、监察局组织开展了案件查办业务知识集体学习，像这样的学习每周都会组织一次。

    按照推进学习型纪检监察机关建设的要求，县纪委、监察局开设业务讲堂，组织邀请财政、审计、经管等部门业务领导，利用每周集体学习时间，围绕案件检查程序、方法，如何发现案件线索以及如何查阅账目等实践性较强的业务内容向纪检干部进行授课。

    县纪委常委、干部室主任 李兴国：“今年以来，县纪委、监察局共组织“业务讲堂”27次，通过设立业务讲堂，进一步加强纪检干部的能力建设，提高监督执纪本领。”  在抓好能力提升的同时，县纪委、监察局注重从制度约束入手，提升机关工作效能。修订完善机关工作、干部队伍管理监督等各项规章制度，明确岗位职责，落实岗位目标责任制，进一步形成靠制度管人、依程序办事、按规矩运作的良性机制。同时强化内部监管，每次委局例会都对自身建设提出严格要求，督促干部职工严格自律，严防“灯下黑”。组织委局和派驻机构党员干部签订作风建设承诺和“五不一确保”休假承诺书，从遵守工作纪律、办案纪律、生活纪律等方面作出郑重承诺。

    县纪委常委、干部室主任 李兴国：“加强内部监管，强化了对纪检监察干部履职尽责、干部作风建设和廉洁自律等情况的监督检查。今年以来，对委局机关和派驻机关干部职工执行工作纪律等情况进行明查暗访20余次，未发现违规违纪问题。”