无领导面试十大误区
作者:sousuojia.cn 来源:linqujob 日期:2017-09-12 浏览

对于即将到来的国家公务员考试,光阴一去不复返。“凡事预则立,不预则废”,对于众多没有公务员考试经验且对公务员考试了解不多的考生来说,考前积极备考,认真复习还是很有必要的。那么在剩下的时间里,考生需要做的就是争分夺秒、以时不我待的精神备考国家公务员考试。

我们发现许多考生在无领导小组讨论面试中常常会犯一些相似的错误,对此进行了相应的分析和总结,发现是有很多考生实对无领导小组讨论面试存在一些认识上的错误,导致在考试中出现了一些不恰当的表现。在此,我们总结了无领导小组讨论中的十大误区,希望给考生一些启示。

一、盲目拔高

提倡考生在无领导小组讨论中引用名言或事例,因为这样可以反映出考生深厚的知识积累,容易获得考官的青睐。但强调,这种引用一定要恰到好处且通俗易懂,如果不顾面试考题和面试现场,引一堆不知所云的原理、思想、名言,就会陷入曲高和寡的窘境。

【优化策略】

第一,无领导小组讨论不是一个人的战斗,而是一群人的战斗,要想取得战斗的胜利,就要争取战友的支持。第二,在讨论中不要盲目拔高,不要轻视他人的能力,曲高和寡只会显得太离群,从而被淘汰。