根据调查显示，最让求职者感到无所适从、难以回答的面试问题就是：“你对未来三五年有什么样的职业规划？”在此结合众网友的智慧结晶，教你如何回答这个“阴魂不散”的面试问题。

　　职业规划：

　　要做好职业规划，一定要做好以下两方面的准备：

　　1.确定目标：目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系。

　　2.分解目标：把职业目标按照时间节点分解，更有助于目标的达成。如，短期1—3年的目标；中期3—8年的目标；长远8年以上的目标是什么。

　　案例1.“高龄”职场人，还能转行吗？

　　高龄职场人转行，“不要老想着我能帮别人做什么，而是要考虑我能让别人做什么。”

　　[求助]我是一名43岁的计算机高级工程师，因个人原因辞职后重新求职，发现找工作非常难！诸多招聘要求只要35岁以下的，也不知除了IT我还能做什么。虽然我的再学习能力比较强，但不知道从事什么行业适合我？我该换行吗？

　　——网友“cfptxf”

　　[点拨]

　　网友“雨の心事”：

　　1.您今年43岁了，从事IT工作多年，对IT行业应该有比较深入的了解；

　　2.虽然您是计算机工程师，但您可以选择一份相关行业的管理人员职位，改变思路：“不要老想着我能帮别人做什么，而是要考虑我能让别人做什么。”我相信以您这个年纪，结合您相当年份的工作经验，完全能够胜任一份事务型的管理工作，甚至更高级别的管理层；

　　3.制作一份吸引人的简历，让别人能在你的简历中看到你的实力。年龄不是问题，而且现在很多公司都想招很优秀的管理人才，有一些年纪的人说话更有威信；

　　4.至于面试，年龄已经给了你足够的气场，至少一般的HR都会给予您一个尊重的态度，剩下的就看您的专业实力和谈吐能力能否搞定对方了。

　　这些都是很简单的建议，但最简单的往往是最有用的。