职场“潜规则”是隐藏在正式规则之下，却又是被广泛认同，并在实际操作中起到支配作用。有些人对此非常反感，认为“潜规则”会带来更多的不公正，但是同时也有一些人能够顺应“潜规则”，拿捏到位，从而达到自己的目的。

职场是残酷的，想要在其中生存发展，必须深刻认识到它的游戏规则。无论是职场新人，还是公司领导，有些规则知道总比不知道要好，因为这就是职场。想要快速成长，通过借鉴他人的经验，结合自己的经历和观察，才能变得游刃有余。但是，并非所有的“潜规则”对人的职场生涯有绝对意义，内心有一杆秤，哪些是可以酌情考虑，哪些是必须坚决拒绝，都要在内心有个衡量标准。

有人认为，想要做好销售，就要脸皮厚，嘴皮子厉害，外加“千杯不倒”。于是为了业绩狂练酒量，喝的脸红脖子粗甚至喝到医院，可是这为你赢来订单了吗？还在抱怨客户难搞吗？要知道，一个真正优秀的销售员，酒量大能成单，还是专业能力强更容易赢得客户的信赖？是全天听命于客户还是直接受到客户的点赞更有利签单？相信看完这些，你心里已经有了正确的选择。

大企业纷纷争取上市，这是企业发展的“潜规则”，但是在上市浪潮风起云涌的今天，顺丰掌门人王卫却表示为了企业的长远发展，坚决不能为了钱而选择上市。没有顺势而为的顺丰，如今仍然坐拥物流界的半壁江山，这难道不能说明“潜规则”并不是成功的决定性因素吗？

身处职场，“潜规则”或许能带来一时的便利，但是如果想要谋求更长远的发展，“个人努力+顺应时势”才是应该坚定选择的道路。