第一次相信领导画的大饼，是无知；第二次相信领导画的大饼，是实诚；第三次相信领导画的大饼，是愚蠢。为什么领导喜欢给员工画大饼？实际上，这就是一种想要马儿跑的快，却又不想为马儿吃草的管理战略。大饼，虽然看起来很美，但真正能吃到嘴里的寥寥无几。所以啊各位，如果领导再给空口白牙的许诺，千万别相信。吃亏上当，一次就足够了。

　　活在“大饼”的世界里是什么感觉？

　　被画大饼的感觉，就如同蒙尘数年的千里马，突然遇到伯乐。狂喜之后必然是对领导的效忠及全副身心投入的工作和加班了。最直接的表现为，工作效率大增，工作时间延长，不定时的会陷入自己对未来的幻想中，沉寂在领导描述的美好蓝图世界。

　　但是承诺的日期一天天接近，看到领导好像已经将之前的承诺忘却了，丝毫没有提及、没有履行的迹象，心灰意冷的情绪必然就出现了。

　　如何对待被画大饼？

　　对于大饼需要理智和淡然。领导的承诺无非钱与权。对于领导画出的大饼首先需要考虑到付出与得到成比例的定律，即使不成比例肯定也是付出大于得到。所以，需要估计你接下去的工作是不是值这么多奖金，你接下去是不是真的有足够的能力胜任这个工作？

　　人，有欲望有追求是很正常的事，可如果被欲望束缚手脚，那就有点得不偿失了。你的心中总归要有一杆秤，来衡量“可信”与“不可信”。如果，某领导以前忽悠过你，且承诺的没兑现过，那么，等他再次给你许诺的时候，就不要再信了。希望越大，失望越大，轻信的后果往往是自己“受内伤”。