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致开发者：职场观察 高薪需要什么？
2017-09-11 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob
新的一年，看到别人跳槽或涨薪，你是否也蠢蠢欲动。怎样拿到高薪？不知你是否想过。勤恳的埋头苦干抑或过硬的技术实力或者出色的沟通能力，你认为是什么起主要决定因素？在这个变化的年代，我们的方向在哪里？请看IT人的成长故事。王超是我的朋友，来京四年整。最初在一家民企做LINUX运维工程师，月薪5000。工作很认真，埋头苦干型，每天…
职场观察：老实人不一定是好员工
2017-09-11 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob
老实人，在普世的价值观里，代表着一个人不说谎，行为不狡诈，相信企业都不会排斥具有这种特质的员工。但太过老实的人，行为往往一板一眼，缺乏应变的能力，且通常会陷入僵固执着中，不知变通，有些还会执着于某些事情，钻入自己的牛角尖里，听不进别人的劝说。在职场上，诚实是最起码的要求，但诚实并不等于老实，老实人常会给人一种笨的感觉，…
我市照明产业被认定为省特色产业集群
2017-09-07 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob
近日，第四批江苏省特色产业集群名单发榜，我市照明产业被认定为省特色产业集群。据了解，此次扬州市获省特色产业集群认定的仅有我市照明产业1个。 我市绿色照明灯具产业现有生产企业近500家，主要产品包括高杆灯、庭院灯、中低杆灯、高效节能光源、LED灯、太阳能灯、风光互补灯等各类绿色照明灯具。目前，集群内已形成上下游产品、上下道工序…
团队为什么会失败
2017-09-07 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob
团队也是随时间推移而不断发展变化的。如今，传统的职能团队仍然存在，但它不再一枝独放，林林总总的各类型团队应运而生。在工作团队中，每个成员有相似的技能，但被委以不同的任务；在项目团队中，每一成员各有所长，分管同一项目的不同部分；另外还有职能团队和跨职能团队。 古往今来唯一没能改变的是，某些不详的迷雾始终笼罩在许多组织的周围…
世界500强用人潜规则 多次跳槽未必是坏事
2017-09-07 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob
应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。 微软：寻找“聪明”人，不限于计算机专业 “微软一直在寻找自己需要的聪明人，而聪明人的含义又很特别。”微软有自己的一套办法考查人的“聪明”程度…
组织承诺——人力资源管理的新挑战
2017-09-07 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob
由于社会经济的变化和全球的网络化，通讯距离的缩短和时间的加速使组织扁平化和虚拟化，所有的企业都可以利用全球的人力资源，在业务上实行外包，企业实际上只是一个核心组织。50年代以前以体力为主，90年代以电子和脑力为主，21世纪以智力为主，21世纪的变革不再是工具的变革，而是劳动对象的变革，不是自然物的加工，而是人工物的加工，也就是…
如何察颜观色预测录用情况？
2017-09-07 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob
递交了应聘资料，接受了面试考核，如何预测录用情况？笔者结合自己多年求职经历，认为出现以下几种情况，则大多有“戏”。 ①对方频频颔首赞同你的应答，并表示由衷敬佩。 ②主试者对你某一方面特长表示浓厚兴趣，并就此一话题与你进行深入交谈，并获得其首肯。 ③主试者就公司某一问题现场向你讨教解决办法。 ④连续接待几个表现一般的求职者，…
教你九句话 轻松走职场
2017-09-07 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob
许多人会说话，又不会说话。这句话看起来矛盾，实际上不矛盾。前一个“会”是讲发出声音表达简单的意思，后一个“会”是指一种交际技巧和语言运用能力。身在职场，勤干和巧干是很重要的，但如果还很会说话，那就更受欢迎了。招聘网站教你九句话，掌握之后，肯定能轻松走职场。     招聘网站第一句：“我立刻去办！”&n…
年轻人为何“跳来跳去”? 发展空间不够成首因
2017-09-06 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob
　一方面，大学生就业形势不容乐观，招聘会上熙熙攘攘、一岗难求；另一方面却是用人单位抱怨留不住人，青年员工跳槽频繁。麦可思不久前发布的《2010年大学生就业报告》指出，俗称“跳槽”的主动离职竟占到了88％。北京市对96家用人单位做过的一项调查也显示，大学毕业生首次就业后3年内跳槽率高达70％。为何当前应届生就业后难过“三年之痒”？《…
大学生主动离职达88%
2017-09-06 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob
时下，虽然大学生就业形势不容乐观，但仍有许多用人单位抱怨总是留不住人，青年员工频繁跳槽。 　　不久前，麦可思发布的《2010年大学生就业报告》指出，2009届大学毕业生半年内的离职率，“211”院校是22%，非“211”本科院校是33%。2006届大学毕业生三年内平均工作单位数，“211”院校为1.7个，非“211”本科院校为1.9个，平均每人换过将…
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