资讯中心-简历指南-临朐人才网

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2015-03-18 / 作者：linqujobcom

　找工作最让人受不了的是“杳无音信”，递上一份简历、申请一个职位后音信全无是最煎熬的事，这是什么原因?让你的简历石沉大海的4大因素如下：　　1.年龄　　很多HR表示，对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是，更长的工作经验确实重要：猎头和招聘经理们认为，“对40多岁求职者的需求高于20多岁者。” 　　2.频繁跳…

简历最忌讳的六大错误

2015-03-18 / 作者：linqujobcom

我做过一些招聘工作，发现很多人在简历中犯了不少错误，也许对于求职者来说是很小的问题，但是其实往往决定了一个机会的得失。觉得有必要整理出来，给大家一个提醒。 1. 简历上的电话停机或者关机状态。就我们统计的结果来看，筛选出的简历，大约有20%是由于电话停关机的问题没办法通知到的。殊不知，每天求职的简历成百上千，通…

文化技能提升了，职业道路才更宽

2015-03-18 / 作者：linqujobcom

3月8日清晨，位于北京市东城区朝外潘家坡1号的东城区职业大学校园渐渐热闹起来。学员李万东背着双肩包精神抖擞地走进教学楼，迅速浏览过大厅电子屏幕上的“今日课表”，李万东快步来到了二层第二计算机教室。9时整，一阵清脆的铃声响起，李万东和他的同学们开始了一天的学习。　　“今天特别和同事调了班过来上课，很珍惜这次‘上大学’的机会…

email发简历，邮件正文怎么写能加分？

2015-03-16 / 作者：linqujobcom

不知同学们是否曾有过这样的疑惑：在用email投递简历的过程中，简历附在附件中了，那邮件正文该如何写呢？比起空白一片或者只有“附件是我的简历”一句话的邮件正文，小编更推荐大家在正文中写一篇精简的求职信哦！这样可以在HR下载简历之前最大程度地体现自己的意向和优势，并且留下良好的印象。那么，让小编来告诉你在邮件写作与发送…

这样的简历必定“零回复”

2015-03-16 / 作者：linqujobcom

一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。二、无目标而投这类人，多半都是“海投”者，他们只是草草阅读招聘启事，或者是粗粗看一下职位，然后就开…

求职信在求职中的作用

2015-03-16 / 作者：linqujobcom

求职信在求职中的作用单选投票, 共有 67 人参与投票 1. 经常。投递简历时必定会附加已准备的求职信模板. 29.85% (20) 2. 偶尔。只对兴趣比较大的公司附加专门书写的求职信。 32.84% (22) 3. 从不。因为加了HR也不会看，自己还省心。 37.31% (25) 　　在求职网站求职已久，每次发出简历前，系统都会有界面显示是否要附递求职信。特在此想…

大学生求职：如何写出专业水准的简历

2015-03-14 / 作者：linqujobcom

许多求职者都有这样的想法，以自己的条件一定能进入面试的，故简历根本不重要，其实愈是大的公司，其招聘程序愈是完善，除非您能确定某一职位只有您一人应聘或用人单位肯定会给您面试机会，否则一份重点突出的简历仍然是您不可或缺的敲门砖。　　“以为自己是专业人才，有工作经验就一定能被心仪的公司看中，从而忽略简历的作用，是大多数…

简历中的联络邮箱这么细的细节你会注意吗？

2015-03-14 / 作者：linqujobcom

小编废了九牛二虎之力，终于找到了网上红人“藤小曼”针对简历中联络邮箱的一些注意事项，下面来跟大家分享咯。简历，就是职业场合使用的材料，以严肃、清晰、逻辑为要点。“藤小曼”谈到自己最喜欢的一个观点就是：用户体验最佳。那在求职过程中，什么是用户体验最佳？请应聘者深入想一想吧。关于邮箱的名称，首先尽量避免使用不规则…

简历设计中发挥技巧让简历更完美

2015-03-14 / 作者：linqujobcom

简历制作技巧在整个简历创作当中的份量，并不是最重要的，但是也不是处于无用的地位，简历设计成什么效果和风格，这个需要简历技巧实现，具备一定的技巧，才能是简历更加完善和富有吸引力。简历技巧在一般求职者的眼里就是一些比较专业性的东西，比如说会PS或者cad辅助设计等，这类都属于工作方面的技能，其实所谓技能并不是局限在工作方面…

90后应届毕业生春招会上不带简历很“任性”

2015-03-13 / 作者：linqujobcom

“任性”是今年春招会上，90后毕业生给主办方和招聘企业留下的深刻印象。昨日一大早，从7:30～8:30，主办方工作人员会刊发了2万多册，结果只收回了四分之三的简历。“我们今年的做法是发一份会刊，收一份简历。目的是掌握毕业生的求职需求，以便于会后继续向他们推荐工作岗位。结果忙了一个小时，有500多份简历没收上来。”90后毕业生参加招聘会…

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