求职并不难 一步步教你制作简历
- 求职是竞争什么？最开始竞争的是简历！
因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。
时下正是求职就业的高峰期，你的简历准备好了吗？你对自己的简历满意吗？制作简历要注意什么呢？
简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。
简历要“简 ”
不管你是应届毕业生还是有丰富的工作经验，写简历都要注意，不能太过复杂，要简单明确。一般的简历中，个人基本情况、工作经历和求职意向是最重要的。想想每个公司的HR每天要面对那么多的简历，他们哪里来的时间一点一点的分析你的简历？
简历要让人看得懂
如果你要做的是电子版的简历，那么一切OK。但是，如果你要手写简历，那么我在这里奉劝那些想秀书法的童鞋，最好收起你那张牙舞爪的字，也不要去炫你个性的艺术签名，HR很忙，没时间去"研究"你的"杰作"，除非你要应聘的是书法协会。
简历应写什么
1、个人信息。
如姓名、籍贯、身高、体重、学历、英文程度（如CET-4或 CET-6 成绩单）、出生日期等。当然，若是在国外，有些个人信息，用人单位是不需要的，因为是个人隐私。在国内，你是可写可不写的，通常情况下写了之后会对用人单位更多了解你有帮助。
2、自我评价和工作能力。
HR看简历习惯直奔主题，到“工作经验”等部分寻求招聘关键词，那么求职者就要懂得对个人能力和工作经历进行提炼，将HR最关心的岗位关键词先呈现在“自我评价”中。自我评价主要突出几个方面：个人突出能力，在校学习成绩，职业发展兴趣。
3、教育背景。
许多人表示，在制作简历时会担心自己的“教育经历不够显眼”而影响找工作。但是据网友爆料，多数普通岗位在招聘时对应聘者的教育经历不会过分关注。教育背景与其刻意“妆点”，不如考虑下：
◆如何把包括学校履历、奖励和证书、校内工作情况（学生会、社团等）在内的教育经历部分编排好？
◆该突显哪些部分？
◆哪些部分是不用你花过多笔墨的？
4、工作经历。
对于应届大学生来说，这不必要单独列出一栏写，若真有实习经历只需写在大学所受培训一栏。不少应届生求职者会比较看重校内实习经历这一项，担心自己没有的话会落于人后，进而想夸大一下已有的，乃至伪造一些莫须有的。可要是为了一段并不吃重的校内经历而坏了诚信，恐怕太得不偿失了。
对于非应届毕业生来说，工作经历自然不是简历中的难点，但也要注意“罗列工作经历的做法很少奏效。”如果在简历中细数各种经历，甚至包括短期工作和与应聘职位无关的经历，只会让你的雇主认为你是个朝秦暮楚、惯于跳槽的人。
5、求职意向。
所谓求职意向/职业目标，就是“我的职业生涯的下一步是什么”。写明自己的求职意向不失为表明自己有着明晰的职业发展规划的好方法。求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。在阐述时力求简短、简洁，明确地告诉未来的雇主：我们在寻找什么样的工作机会，包括职位类型，角色定位。
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